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Aurelie ProvotAP

Aurelie Provot

✹ Organizational Designer | đŸ‘„ RH, Recrutement

590 €/jour
1 projet
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Aurelie

✹ Et si vos dĂ©fis RH devenaient des opportunitĂ©s pour faire grandir votre entreprise ?

🌟 Je sais combien il peut ĂȘtre difficile de faire face Ă  des enjeux RH lorsque :

❌ Vous n’avez pas assez d’employĂ©s pour rĂ©pondre aux demandes croissantes de vos clients.
⏳ Vous manquez de temps ou d’outils pour mobiliser vos Ă©quipes et les engager pleinement.
📉 Vos pratiques RH ne suivent plus la cadence de vos ambitions ou de l’évolution du marchĂ©.
Ces dĂ©fis peuvent freiner votre croissance et fragiliser votre culture d’entreprise.

💡 Ce que je fais pour vous :
Je travaille main dans la main avec vous pour transformer ces obstacles en solutions concrÚtes et adaptées à votre réalité.

Voici comment je peux vous aider :

⚙ Moderniser vos pratiques RH : En dĂ©veloppant des solutions sur mesure qui reflĂštent vos besoins.
đŸ—Łïž Organiser des sondages organisationnels et des groupes de discussions : Pour mieux comprendre vos employĂ©s et agir en consĂ©quence.
📝 Élaborer des plans stratĂ©giques RH : AlignĂ©s sur vos objectifs d’affaires.
🚀 GĂ©rer vos projets RH : De la conception Ă  la mise en Ɠuvre.
đŸ€ Accompagner vos gestionnaires : Pour les aider Ă  devenir des leaders inspirants et efficaces.
🎓 Former vos Ă©quipes : Avec des formations pratiques, dynamiques et adaptĂ©es Ă  votre entreprise.

🔑 Mon approche, vos rĂ©sultats :
Depuis plus de 10 ans, j’ai accompagnĂ© plusieurs entreprise de l'ESN, start-up Ă  la PME – Ă  relever leurs dĂ©fis RH avec succĂšs.

✅ Recrutement efficace : Trouver et attirer les talents qui correspondent à vos besoins.
📈 Mobilisation accrue : AmĂ©liorer l’engagement et la rĂ©tention de vos Ă©quipes.
đŸ› ïž Pratiques RH modernisĂ©es : Simplifier et optimiser vos processus pour soutenir votre croissance.

💡 Je crois fermement que les solutions RH doivent ĂȘtre innovantes, durables et humaines. Chaque rencontre devient une opportunitĂ© d’apprentissage et de plaisir, car je suis convaincue que l’efficacitĂ© passe aussi par le bien-ĂȘtre et la collaboration.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Espagnol

    Capacité professionnelle complÚte

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Clermont-Ferrand (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • GRAVITAO - SpĂ©cialiste de la vente de campings et d'hĂŽtels
    International Development Manager
    septembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)
    Paris, France
    GRAVITAOÂź INTERNATIONAL NETWORK The first international network of real estate agents specialized exclusively in the sale of hotels and campgrounds. Our group is continuing its development and we are looking for independent sales agents as well as partners who can meet the needs of our international clientele. If you are honest, autonomous, organized, and ambitious, and you value maintaining control over your time, join a team, join GRAVITAOÂź
  • Moi-mĂȘme
    Producer
    septembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)
    Short film producer specializing in drone shots, location scouting, and lipdub productions. Currently working on "Regards sur Verdun" project. Available to support directors and producers on set. Experienced in both short-term and long-term engagements.
  • AcadĂ©mie GRH
    Consultant in organizational development and human resources
    août 2020 - août 2022 (2 ans)
    Montreal, QC, Canada
    Provide support to clients in the field of organizational development and human resources. Specialize in improving HR processes and tools. Develop effective and tailored solutions to address my clients' organizational challenges. Believe in the development of individuals. Help individuals and companies unleash their potential and develop their expertise.

Avis

5,0

sur 1 évaluation

L

Laura

dkam

Avis laissé le 22.12.2024

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Formations

  • MBA Manager stratĂ©gique des RH, Gestion des ressources humaines / administration du personnel
    ESG PARIS
    Titre RNCP “Manager en ressources humaines” - Niveau 7 (Bac+5) reconnu par l’Etat ● Piloter la performance des RH Ă  l’échelle d’une organisation ● Piloter le dĂ©veloppement du capital humain d’une organisation ● Piloter une politique de prospective de l’emploi/compĂ©tences Ă  l’échelle d’une organisation, d’un groupement d’organisation, d’organisme de formation ou de branches professionnelles ● Accompagner la transformation d’une organisation ● Manager une Ă©quipe RH
  • DiplĂŽme en gestion de l'innovation , Innovation
    HEC Montréal
    2022
    Certificat en gestion de l'innovation , Innovation

Certifications

Compétences (50)

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