Description

Après 11 ans en agence conseil à accompagner des entreprises du CAC40 à valoriser leurs

engagements RSE, leur politique RH et leur vision stratégique j’ai souhaité accompagner ces

changements profonds depuis la réflexion, dans la mise en oeuvre concrète de ces

transformations avec la volonté d’agir non seulement sur la vision, mais surtout sur

l’appropriation concrète des transformations par les équipes.

En 2020, j’ai fondé Nouvelles Interactions, un organisme de formation et d’ateliers participatifs

(certifié Qualiopi dès la première année), dédié à l’accompagnement des transformations

organisationnelles. J’y ai conçu et animé des dispositifs de conduite du changement mêlant

intelligence collective, pédagogie active, ateliers immersifs et jeux avec pour objectif d’ancrer

durablement de nouvelles pratiques et de lever les résistances au changement.

Souhaitant ensuite réintégrer un collectif, j’ai rejoint Okoni, agence de design social et

solidaire, où j’ai approfondi mes pratiques de facilitation, d’analyse des impacts humains et

organisationnels, et de pilotage de dispositifs de transformation.

Ces expériences m’ont permis de développer une approche structurée de la conduite du

changement par itération : diagnostic des impacts, définition de stratégies

d’accompagnement, conception de plans de formation et de communication, animation

d’ateliers d’intelligence collective pour augmenter l’adhésion, suivi des indicateurs d’adoption

et reporting.

Installée à Marseille depuis la naissance de mon fils, je souhaite aujourd’hui m’investir

dans des projets stimulants tout en conservant l'agilité et la richesse du freelance.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Marseille (jusqu’à 50 km)

Okoni, Nouvelles Interactions
Manager Conseil – Change Management & Transformation collaborative
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
janvier 2020 - décembre 2025 (5 ans et 11 mois)
Paris, France
1. CADRAGE & STRATÉGIE DU CHANGEMENT
• Analyse d'impact et définition de plans d'accompagnement (diagnostic, leviers d'adhésion, indicateurs de réussite).
• Conseil et facilitation uprès de COMEX, CODIR et middle management.

2. PILOTAGE & COORDINATION
• Élaboration de plans de communication, formation et mobilisation autour des projets de transformation.
• Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre opérationnelle des plans d'action.
• Animation de communautés internes (collaborateurs, managers, ambassadeurs du changement).

3. ENGAGEMENT & ADHÉSION
• Conception d'expériences collaboratives (ateliers de co-design, design sprint, séminaires de transformation).
• Création de supports de storytelling et data design pour rendre le changement visible et engageant.
• Suivi des indicateurs d'adoption et évaluation continue de l'impact.

==> +6 000 collaborateurs accompagnés dans les transformations culturelles et managériales

Ex. d’accompagnement : Cuisiniste x Bailleurs sociaux x ESS
« Filière éco-circulaire de cuisines reconditionnées »

Création d’une filière éco-circulaire tripartite pour augmenter la création d’emplois locaux, dynamiser les territoires, baisser les coûts de service et endiguer le
gaspillage de cuisines encore fonctionnelles.
• coordination des équipes design Schmidt et celles des bailleurs sociaux dans la définition des besoins (UX, UI)
• définition du Business Model avec les dirigeant·es des 3 entités (Change Management, Leadership Transformationnel)
• facilitation et encadrement des réunions de travail entre les équipes marketing, commerciales et le labo Schmidt dans la
conception des produits.
• facilitation à l’élaboration du plan de formation des ESS et au mécénat de compétences Schmidt X ESS (18 mois).
• encadrement de l’élaboration du cahier des charges entre les bailleurs, le labo Schmidt et les ESS.
• storytelling, Data Design, Communication du changement.
Design Thinking Conduite du changement Leadership transformationnel Animation d'ateliers Facilitation en intelligence collective
Rosa Paris, Fred & Farid, Les Gaulois, Agence H
Manager Conseil en communication du changement (interne, actionnaires, public)
VOYAGE & TOURISME
janvier 2010 - janvier 2020 (10 ans)
Paris, France
• Coaching et formation en intelligence collective, innovation RH et posture managériale.
• Pilotage de dispositifs de communication et de transformation culturelle.
• Conduite de projets de mobilisation interne, RSE et engagement managérial.
• Formation et coaching de dirigeants à la posture de communication du changement.
Stratégie d'engagement Aide à la décision Data design Stratégie de communication Coaching de dirigeants

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Master
Brand Strategy
2011
Master
Baccalauréat L
BTS Com. des Entreprises
2008
Baccalauréat L

Aurore Cornen

Change Manager

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