Description

11 ans d'expériences professionnelles autour des SIRH

J'ai eu la chance de travailler en entreprise (Gestionnaire Paie, Gestionnaire SIRH, Responsable SIRH Groupe), en ESN (Consultant SIRH), en cabinet de conseil (Chef de projet SIRH) et en cabinet d'expertise comptable (Superviseur SIRH dans le pôle externalisation de la paie chez PwC).

Ces différentes expériences dans des environnements variés me permettent d'apporter une réelle expertise dans le cadre de vos enjeux liés à la digitalisation de la fonction RH.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

CEGID
Consultant Déploiement SIRH
EDITION DE LOGICIELS
octobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)
Paris, France
 MOA/MOE sur l’outil CEGID HR ULTIMATE
 Management de consultants (de 1 à 4 consultants selon les projets)
 Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie, spécifiques, etc.)
 Audit et analyse des besoins fonctionnels des clients
 Rédaction du dossier d’analyse
 Paramétrage du logiciel
 Réalisation phase de tests et assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale
 Reprise de données
 Elaboration des propositions commerciales
 Pilotage de projet (Gestion du calendrier, du budget et des risques)
 Coordination de la phase de recette
CEGID SIRH AMOA MOE HRU RHPI AMO Reprise des données Interfaces Pilotage
InVivo
Responsable SIRH Groupe
AGROALIMENTAIRE
avril 2018 - septembre 2020 (2 ans et 6 mois)
Région de Paris, France
 Management d’équipe (2 collaborateurs, un cdi et un alternant)
 Pilotage de projet (Gestion du calendrier, du budget et des risques)
 Coordination de la phase de recette
 MOA/MOE CEGID RHPI, TALENTSOFT, PRIMOBOX
 Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie, spécifiques, etc.)
 Audit et analyse des besoins fonctionnels
 Pilotage et intégration des nouvelles sociétés
 Réalisation phase de tests et assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale
 Reprise de données
 Gestion de la relation éditeur, accompagnement au changement et formation des utilisateurs
PAIE GTA MANAGEMENT MOE AMOA SIRH Conduite du changement
HR Path
Chef de projet SIRH
CONSEIL & AUDIT
février 2017 - mars 2018 (1 an et 2 mois)
Région de Paris, France
 MOA/MOE sur l’outil CEGID RHPI
 Management de consultants (de 1 à 4 consultants selon les projets)
 Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie, spécifiques, etc.)
 Audit et analyse des besoins fonctionnels des clients
 Rédaction du dossier d’analyse
 Paramétrage du logiciel
 Réalisation phase de tests et assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale
 Reprise de données
 Gestion de la relation éditeur, accompagnement au changement et formation des utilisateurs
 Elaboration des propositions commerciales
 Pilotage de projet (Gestion du calendrier, du budget et des risques)
 Coordination de la phase de recette
CEGID RHPI MOE AMOA ACCOMPAGNEMENT CONSEIL PAIE GTA