Description

Je suis professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 8 ans et j'accompagne une vingtaine d'entreprises depuis 5 ans.

Mon objectif est simple : mettre mon expertise au service des entreprises pour les aider à optimiser leur capital humain, véritable moteur de croissance et de performance.

Convaincue que la fonction RH ne se limite pas à la gestion administrative, elle joue un rôle stratégique et déterminant dans la pérennité et le développement des organisations, quelle que soit leur taille.

Mon approche de proximité repose sur un accompagnement personnalisé, ponctuel ou au quotidien, pour faire des ressources humaines un véritable levier de réussite pour mes clients.

Curieuse, réactive et force de proposition, je mets un point d’honneur à comprendre vos besoins spécifiques pour vous offrir des solutions sur-mesure. Mon engagement est de vous apporter des conseils concrets et opérationnels, afin de vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en garantissant une gestion efficace de vos talents.

Startup, PME, ETI, Grands Groupes, mon expertise couvre l’ensemble de vos problématiques RH.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

AB RH Consulting
Fondatrice & Freelance RH
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 9 mois)
Toulouse, France
Site internet : https://amandabarbut.fr

Experte RH, j’interviens sur des missions ponctuelles ou longues durées auprès de TPE / PME et Grands Comptes, sur les aspects suivants :

- STRUCTURATION RH :
Mise en place et structuration du pôle RH (déclaration, process, organismes externes ...)

- RECRUTEMENT :
De la définition des besoins en recrutement au onboarding (sourcing, forums, rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards, sélection, entretien, rédaction des contrats de travail, suivi ...)

- GESTION DE LA PAIE :
De la saisie des éléments variables de paie à la vérification des bulletins de salaire

- ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Suivi administratif des collaborateurs (entrée/sortie, DPAE, visite médicale, congés, maladie, AT, portabilité, prévoyance, mutuelle, avenants ...)

- FORMATION :
Du recueil des besoins au suivi du plan de formation

-MANAGEMENT DE PROJETS RH et MARQUE EMPLOYEUR :
Référente sur divers projets RH et développement de la marque employeur

-DISCIPLINAIRE ET VEILLE JURIDIQUE :
Veille juridique, rédaction de divers courriers disciplinaires, procédure de licenciement ...
Conseil RH marque employeur Recrutement alternance Développement des ressources humaines
Banque populaire
Chargée de recrutement et de gestion du personnel
BANQUE & ASSURANCES
mai 2019 - février 2021 (1 an et 10 mois)
Balma, France
- Recrutements de CDD et CDI sur toute la région Occitanie,
- Participation à des salons, job dating,
- Gestion d'un périmètre de 200 collaborateurs (maladie, paie, congés payés etc ...),
- Mise en place de process RH.
Recrutement Paie Gestion du personnel Gestion des embauches et des départs Jobboards
ALTEN
Chargée de formation
AGENCE & SSII
octobre 2018 - avril 2019 (7 mois)
Labège, France
- Gestion de 2 BU (95 collaborateurs),
- Elaboration du plan de formation,
- Participation au projet de digitalisation des formations,
- Campagne alternance.
Plan de formation Ingénierie de formation Veille juridique Alternance Inter et Intra