À propos de Bastien
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- Howdens CuisinesResponsable Développement RHCOMMERCE DE DÉTAILjanvier 2023 - novembre 2023 (10 mois)Roissy-en-France, FranceMARQUE EMPLOYEURRefonte du processus d’onboarding et intégration à un nouveau SIRHMise en place d’un programme ambassadeurs et animation de la communautéDéploiement d’un site carrières pour favoriser l’attractivité des candidatsMise en place d’une académie de formation interneRECRUTEMENTPilotage de l'activité recrutement : 400 recrutements / anOptimisation du plan média et pilotage des partenariats SIRH / TechRHRefonte du processus recrutementMise en place de partenariats écoles
- Laboratoire NUXEResponsable Développement RH & Communication interneCHIMIEmai 2015 - juin 2022 (7 ans et 2 mois)Boulogne-Billancourt, FrancePILOTAGE RHStructuration et digitalisation de la fonction RHMise en place d’une scorecard RH avec 25 KPI’sDéploiement d’un SIRHCoordination des Talent Review (+ plans de rétention/succession) et animation de la communauté des hauts-potentielsMise en place d’un baromètre social « Le Nuxomètre » pour favoriser l’écoute des collaborateurs et leur engagementMARQUE EMPLOYEUR / COMMUNICATION INTERNECréation et animation d’un parcours d’onboarding avec plusieurs actions mises en place :🡪 Déploiement d’un système de cooptation 🡪 30 collaborateurs cooptés et intégrés sur 3 ans🡪 Mise en place d’un programme ambassadeurs et animation de la communauté 🡪 Le Turn-over a baissé de 5 points en 3 ansDéploiement et animation d’un Intranet et d’une Digital WorkplaceMise en place de 2 outils de gestion de candidatures (ATS)Gestion des plans de formation avec la mise en place d’un programme d’accompagnement managérial sur 3 ans
- CCI Paris Ile-de-FranceChef de projet RHCONSEIL & AUDITdécembre 2002 - mai 2015 (12 ans et 5 mois)Paris, FranceCONSEIL RH INDIVIDUALISE et COLLECTIFAccompagnement de 100 dirigeants TPE/PME sur la thématique RH (Recrutement / Formation / Gestion de carrières / Management / Droit social)Mise en place et animation d’un Club RH (30 PME participantes)Création d’une boîte à outil du manager et animation de 2 plénières mensuelles à destination des Chefs d’entreprise / DAF / Managers RH
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