Description

Après plusieurs années à accompagner des entreprises et des talents dans leurs enjeux RH, j’ai décidé de créer ma micro-entreprise. 🚀

Pourquoi ?

Parce que je suis convaincue qu’une approche RH plus humaine, plus agile et plus proche du terrain peut réellement faire la différence.

Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises sur des sujets clés comme :

✔️ Administration du personnel, onboarding, disciplinaire

✔️ Recrutement

✔️ Formation

✔️ Accompagnement managérial, expérience collaborateur

✔️ Intervenante RH

Mon objectif : aider les structures à gagner du temps, attirer les bons profils et construire un environnement de travail durable et motivant.

Que vous soyez :

👉 une TPE/PME sans service RH dédié

👉 une entreprise en croissance

👉 un manager ayant besoin d’un appui RH ponctuel

Je serais ravi(e) d’échanger avec vous.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Montigny-lès-Cormeilles (jusqu’à 50 km)

SODEXO PASS France// GROUPE AESIO
Gestionnaire RH
février 2020 - décembre 2021 (1 an et 10 mois)
✓ Gestion de l'administration du personnel et de la paie, conseils aux opérationnels/salariés sur les questions RH, gestion de la formation.
Administration du personnel disciplinaire Management d'équipe Recrutement Formation
AMALRIC
Manager RH
avril 2023 - décembre 2025 (2 ans et 8 mois)
✓ Gestion administrative du personnel et paie
✓ Légal / Disciplinaire : Mener les entretiens
✓ Développement RH et formation : Suivi et mise en œuvre du
✓ Recrutement : Pilotage de l'activité recrutement (de la prise de besoin à l'embauche)
✓ Management (assistant(e)/alternant(e))
Administration du personnel Recrutement Formation disciplinaire variable de paie
CRIT, MANPOWER
Chargée des Ressources Humaines
juillet 2018 - janvier 2020 (1 an et 6 mois)
✓ ADP (contrats/avenants, VM, transmission des éléments variables de paie), recrutement des intérimaires/CDI/CDD, gestion des formations du personnel.
Recrutement ADP

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