Description

J’ai fondé en 2015 le cabinet « Human Matters Network » qui accompagne Dirigeants et Comités de Direction dans tous leurs enjeux et plus particulièrement lors de la gestion de situations sensibles et de transformations.

Mon expérience de plus de 20 ans comme Directrice d’équipes opérationnelles puis DRH Monde de la marque Novotel m’a permis de travailler, à différents niveaux de l'organisation, le leadership et le management, la coopération et la culture de service.En tant que membre de Comités de Direction Opérationnels et Corporate, j’ai développé une grande expérience de l’accompagnement de dirigeants et de leurs équipes en France et à l'international.

Je propose des dispositifs “sur mesure”, prenant en compte les enjeux et les spécificités des personnes que j'accompagne ainsi que des organisations dans lesquelles j'interviens:

Accompagnement individuel:

Coaching de dirigeants : accompagnement lors de nouvelles prises de fonction, positionnement au sein d’un comité de Direction, leadership et communication interpersonnelle
"Executive Reflective Practice" : questionnement stratégique, prise de recul et aide à la décision lors de situations complexes, de projets de transformation.
Préparation d’entretiens à forts enjeux, situations professionnelles à dénouer rapidement : négociations complexes, entretiens professionnels, présentations stratégiques.

- Accompagnement collectif :

Accompagnement du changement dans des contextes de profonde transformation : développement, changement de "business model", fusion d'entreprises, réorganisation géographique
Coaching d'équipe et d'organisation : cohésion d’équipe, mise en place de nouvelles méthodes de travail, développement d'un relationnel de qualité au sein des équipes.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Human Matters Network
Directrice - Fondatrice
janvier 2015 - Aujourd'hui (11 ans et 5 mois)
Accompagnement de Dirigeants, de managers et d'équipes – tous secteurs d’activité
Coaching individuel, coaching d’équipes et d’organisation : développement du leadership, accompagnement du changement et mise en place de nouvelles organisations dans des situations difficiles, gestion de crise.
Quelques clients : Axa, EDF, Engie, Bolloré, Total, Cartier, John Galliano, MGEN, Groupe VYV, Mines Paris Tech, Ministère de la Justice, Pernod-Ricard, Skema Business School, Walgreen Boots Alliance, Tunstall Vitaris, ainsi que plusieurs Family Offices (confidentiel)
Accor
Directrice des Ressources Humaines Novotel Monde
janvier 2012 - décembre 2014 (2 ans et 11 mois)
Paris, France
Membre du Comité de Direction Novotel Monde
Politique Ressources Humaines de la marque, 400 hôtels, 30 000 collaborateurs : recrutement, rémunération, formation, carrières
DRH opérationnelle Novotel Europe
Accor
Directrice de la mobilité internationale et de la gestion des expatriés
janvier 2008 - décembre 2012 (4 ans et 11 mois)
Membre du Comité de Direction de la Direction Générale des Ressources Humaines
En charge d’une équipe multimarques mondiale, au service de l’ensemble des activités et marques du groupe : identification des talents, mise en place de plans de développement personnalisé (formation, coaching)
En charge des Top managers du Groupe : Comité Exécutif, Directeurs Généraux de régions, de pays et de marques