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Benjamin S.BS

Benjamin S.

Architecte, engineering manager, full stack lead

1 000 €/jour
Strasbourg, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Benjamin

Architecte et engineering manager, lead développeur full stack; expérience internationale en start-up et grand groupe. Excellent communiquant, meneur par l’exemple, analytique et polyvalent.

Ouvert à des rôles « hands-on » de CTO, engineering manager, architecte et lead.

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Master of Engineering and 8 years’ experience in the web development industry as engineering manager, architect, and lead software engineer. I like to nurture high performing teams to deliver quality software at a sustainable pace. Open to hands-on CTO or engineering manager opportunities.
  • Allemand

    Capacité professionnelle limitée

  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Français

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Schmitt Consulting and Engineering Practice
    Consultant indépendant – Leadership technique, architecture, management
    août 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 10 mois)
    Client international, PaaS Telecom/Technology
    • Direction technique de 2 programmes de développement (8 équipes, Asie et Europe)
    • Alignement stratégique de l’architecture web et des programmes de développement
    • Recrutement et formation des nouveaux développeurs, tech leads et architectes
    • Mise en place de communautés de développeurs

    Université de Strasbourg : Professeur vacataire (UFR Math-Info)
  • PCCW Global
    System Architect
    TÉLÉCOMMUNICATIONS
    mars 2021 - juillet 2022 (1 an et 5 mois)
    Brisbane, Australie
    Architecture & ingénierie web
    • Accompagnement de 5 équipes et chefs d’équipe sur la création, le développement et le déploiement de fonctionnalités et la maintenance de la plateforme
    • Elaboration des futures fonctionnalités et roadmap avec les Product Managers
    • Identification d’améliorations plateforme, triage des incidents de sécurité et maintenance

    Management & leadership
    • Management de 10 direct reports. Recrutement et croissance du programme de développement (env. 20 ingénieurs). Approche « culture first », développement d’équipes autonomes et collaboratives
    • Influence et alignement stratégique, création de synergies avec les autres programmes de développement, standardisation des pratiques de développement
    Change Management Architecture SI SAFe Management d'équipe Coaching CI/CD Business analysis Cybersécurité Product roadmap
  • PCCW Global
    Technical Lead
    TÉLÉCOMMUNICATIONS
    février 2019 - février 2021 (2 ans et 1 mois)
    Brisbane, Australie
    Bonnes pratiques

    • Responsable des services Javascript de la plateforme (front ends, back ends, packages, CI/CD)
    • Mise à niveau et standardisation des pratiques de développement, CI et builds
    • Modernisation de la stack et des pratiques (ex. migration typescript, component-first development, design system, API gateway). Amplification et coaching d’initiatives d’équipe.

    Management & leadership
    • Croissance de l’équipe de 2 à 10 membres
    • Résolution de conflits, plans de développement personnels, entretiens hebdomadaires, coaching
    • Stimulation de la collaboration, “ownership”, transparence. Responsabilisation et alignement des équipes de développement à la vision architecturale
    React.js Typescript Docker Google Cloud Platform (GCP) PostgreSQL MongoDB JavaScript TDD

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Formations

  • Ingénieur généraliste, engineering et management des systèmes complexes
    Mines Alès
    2016

Certifications

  • Internet of Things: Business Implications and Opportunities
    MIT Sloan School of Management
    2020
  • SAFe 4 Architect
    Scaled Agile
    2019

Compétences

Catégories