Benoit Serres

1. Principes de Base du Coaching Fondements de la Psychologie Stratégique : Comprendre les motivations humaines, les besoins fondamentaux, et comment ces facteurs influencent les comportements. Les Six Besoins Humains : Identification et utilisation des besoins universels (certitude, incertitude, importance, connexion/amour, croissance, contribution) pour guider le coaching. Techniques d'Intervention Rapide : Techniques pour provoquer des changements rapides et efficaces chez les clients. 2. Modèle des Forces Identifier les Forces : Reconnaître et exploiter les forces individuelles pour surmonter les défis. Transformation des Limites : Techniques pour transformer les limitations perçues en forces exploitables. 3. Techniques d'Intervention de Tony Robbins Questions Incisives : Apprendre à poser des questions qui transforment les perceptions et génèrent des changements immédiats. Élicitation d'États Ressources : Techniques pour aider les clients à se connecter à des états émotionnels positifs. Reframing (Recadrage) : Techniques pour changer la signification d'une situation et provoquer un changement de perspective. 4. Intervention Stratégique Évaluation Rapide des Problèmes : Techniques pour identifier rapidement les vrais problèmes sous-jacents. Création de Stratégies Personnalisées : Développement de plans d'action spécifiques à chaque client en fonction de leurs besoins et de leur situation. Techniques d'Influence : Comment influencer positivement les clients pour les amener à l'action. 5. Techniques de Résolution de Conflits Médiation des Conflits : Techniques pour gérer et résoudre des conflits entre individus (dans des relations personnelles ou professionnelles). Communication Non Violente (CNV) : Apprentissage des méthodes pour améliorer la communication et résoudre les conflits sans confrontation. 6. Interventions Thérapeutiques de Cloé Madanes Approche Systémique : Comprendre et intervenir dans les systèmes familiaux et relationnels. Thérapie Brève : Techniques pour des interventions rapides et efficaces dans des contextes thérapeutiques. Interventions Paradoxales : Utilisation de stratégies apparemment contradictoires pour provoquer le changement. 7. Gestion des Émotions et des États Mentaux Ancrage Positif : Techniques pour aider les clients à ancrer des états émotionnels positifs. Gestion des États de Peur et d'Anxiété : Outils pour aider les clients à surmonter les peurs paralysantes. Renforcement de la Résilience : Développement de la capacité à rebondir après des échecs ou des situations difficiles. 8. Coaching de Vie et de Carrière Développement Personnel : Techniques pour aider les clients à définir et atteindre leurs objectifs personnels. Orientation Professionnelle : Aide au développement de stratégies pour la réussite professionnelle et la satisfaction au travail. Équilibre Vie Professionnelle/Vie Personnelle : Stratégies pour aider les clients à harmoniser leur vie professionnelle et personnelle. 9. Pratiques de Coaching Avancées Coaching de Groupe et en Entreprise : Techniques spécifiques pour coacher des groupes ou des équipes en entreprise. Coaching à Distance : Meilleures pratiques pour le coaching par téléphone ou en ligne. Éthique et Déontologie : Comprendre les responsabilités éthiques du coach, y compris la confidentialité et les limites du coaching. 10. Applications Pratiques et Exercices Études de Cas : Analyse de cas réels pour appliquer les techniques apprises. Sessions de Coaching Supervisées : Pratique du coaching sous la supervision de coachs expérimentés. Feedback et Amélioration Continue : Réception de feedback sur les sessions de coaching pour une amélioration constante des compétences.