Bien-Venu Ndoumbè

Recrutement et intégration : TOP et Middle Management Gestion du recrutement par zone ( Siège, Grand Sud, Est, Trading): Management d'un alternant en recrutement: Coordination et suivi des recherches de candidats jusqu'au recrutement

- COPIL et Recueil du besoin auprès de l'opérationnel(le)

- Rédaction et diffusion d'annonces

- Sourcing et sélection des candidatures

- Organisation et réalisation des entretiens (Teams, présentiel...)

- Compte rendu

- Proposition salariale

- Gestion de la campagne Stage et alternance

- Reporting ( Excel) Développement RH Gestion de la mobilité interne des collaborateurs Référent Mobilité: Mise en place d'outils d'optimisation des process de AàZ:

- Création d'une fiche mobilité répartie par région

- Création de tableau et d'affichage visuel

- Diffusion des postes à pourvoir à l'ensemble des collaborateurs interne Gestion de l'intégration des collaborateurs Mise en place d'outil d'optimisation du process d'intégration des collaborateurs:

- Création d'une Checklist pour l'intégration du collaborateur par le manager..) Création d'un livret d'accueil : Siège et Régions Gestion du site recruteur Réalisation d'une étude sur le turnover de la société.

Recrutement Gestion du recrutement et Management d'une alternante en recrutement : Conseil en ingénierie pour les comptes EDF, ORANO et NAVALGROUP :

-Recueil du besoin auprès de l'opérationnel(le)

- Rédaction et diffusion d'annonces

- Sourcing et sélection des candidatures

- Organisation et réalisation des entretiens

- Compte rendu

- Proposition salariale

- Reporting ( Excel)

- Gestion de la campagne Stage et alternance ( Forum école, évènement recrutement) Projet RH Gestion de la mobilité interne des collaborateurs.

- Développement en étroite collaboration avec les ingénieurs d'une application mobile favorisant l'exploitation des ressources internes de l'entreprise) Gestion de l'intégration des collaborateurs.

- Création d'outils : (Bilan d'intégration, suivi collaborateurs)