À propos de Brenda
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Notions
Expériences
- IDEXCHARGÉE RH DÉVELOPPEMENT & PROJETS RHENVIRONNEMENTjanvier 2024 - mai 2026 (2 ans et 4 mois)Boulogne-Billancourt, France
- Rédaction et diffusion des offres sur lesjobboards, sourcing des profils en ligne (annonce, approche directe, chasse),
- Process de recrutement (tri de CV, pré qualification téléphonique, entretien), rédaction des fiches de postes de nos différents métiers
- Pilotage du recrutement en France (18 usines) dont 1 qui nécessitait l'anglais Participer à la mise en place d'une politique de développement RH : recensement des besoins.
- Établir le plan de formation en lien avec les fonctions support du siège, faire le lien avec la mise en œuvre de ce plan avec nos sites, suivre son déploiement
- Suivre et garantir le parcours d'intégration des nouveaux embauchés : suivi administratif, suivi de la réalisation des parcours
- Piloter les projets RH transverses (QVT, Diversité, Marque employeur, Relations école, forums...)
- Préparer les avenants aux contrats de travail/ lettres de mission
- Assurer le lien entre le siège RH et les filiales ou entités étrangères
- Accompagner les RH locaux dans la mise en œuvre des projets RH (recrutement, formation, développement)
- Participation aux enquêtes sociales (Index égalité, BDESE)
- BNP ParibasCHARGÉE DES RESSOURCES HUMAINESBANQUE & ASSURANCESoctobre 2021 - septembre 2022 (11 mois)Paris, France
- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en ressources (projets, postes, missions)
- Participation à des projets RH transverses (GPEC internationale, marque employeur, digitalisation)
- Suivre les mobilités internes et les fins de mission
- Participer aux réunions de staffing hebdomadaires avec les équipes projets et RH Mise en œuvre de politiques RH globales (diversité, inclusion, bien-être au travail, télétravail international)
- Constitution des dossiers administratifs
- Etablissement des CERFA en lien avec les écoles et les OPCO Suivi des signatures et des échéances contractuelles
- SUEZASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINESENERGIEdécembre 2018 - août 2020 (1 an et 8 mois)Paris, France
- Planification des rendez-vous, réunions et déplacements de la direction Suivre les alternants et stagiaires
- Participer à la communication interne RH (notes de service, affichage, organisation d'événements)
- Aide à l'organisation d'événements internes (séminaires, déjeuners d'équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation (convocations, feuilles d'émargement, bilans, relations avec les organismes)
- Mise àjour des données RH dans les outils (plannings, absences…)
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, attestations, suivi des absences)
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