Description

Senior Recruteur IT avec 20 ans d’expérience dans l’IT, dont 7 ans en tant que Directeur IT.

Je ne me contente pas de sourcer des profils, je parle leur langage, je comprends leurs enjeux, et je fais matcher avec précision les bons talents aux bons projets.

Ma promesse : un recrutement rapide, ciblé et crédible, aussi bien sur l’expertise technique que sur le savoir-être. Je recrute comme un directeur IT : avec exigence, efficacité et une réelle compréhension métier.

Expertise : Sourcing & chasse de profils rares (Cloud, Dev, Data, Infra…), évaluation fine (technique & soft skills), stratégie de recrutement, viviers, accompagnement opérationnel & conseil aux managers.

Pour qui ? ESN, startups, PME ou DSI recherchant un recruteur IT haut niveau, capable de comprendre les besoins avant même qu’ils soient écrits.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Montpellier (jusqu’à 50 km)

Rock Your IT
Spécialiste du recrutement IT - CDI & Freelances
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)
Création et développement de Rock Your IT, cabinet de recrutement indépendant dédié aux métiers techniques de l’IT (infra, cloud, data, DevOps, sécurité…).

Mon approche s’appuie sur 20 ans dans l’IT, dont 7 ans en direction de systèmes d’information, pour recruter vite, juste et avec pertinence.

Services proposés :
Recrutement de profils IT en freelance et CDI
Sourcing, chasse ciblée, gestion de viviers
Qualification technique et comportementale
Conseil RH et structuration des process de recrutement
Accompagnement des ESN, DSI, scale-ups et PME tech

Rock Your IT, c’est l’efficacité d’un recruteur, la crédibilité d’un ancien directeur IT, et l’agilité d’un partenaire freelance.
Acelys Services Numériques
Responsable du recrutement IT & Delivery Manager
HIGH TECH
août 2019 - décembre 2024 (5 ans et 4 mois)
Responsable du recrutement IT
Responsable de la stratégie de recrutement : cadrage global, priorisation des besoins, allocation des ressources
Management de 2 recruteurs spécialisés en informatique, avec accompagnement sur le sourcing, la chasse et l’évaluation
Mise en place d’une approche multicanale efficace : réseaux sociaux, cooptation, événements métiers, jobboards techniques
Construction d’un vivier de talents qualifiés, enrichi en continu par un sourcing ciblé et proactif
Développement de techniques de chasse personnalisées pour des profils rares et stratégiques
Conception et conduite d’entretiens structurés, alliant évaluation technique et analyse fine du savoir-être
Positionnement RH différenciant grâce à une présence sélective sur des événements clés du secteur Data & IT

Directeur des offres Data / Delivery Manager
Création et pilotage d’une Direction d’Offre atteignant 50 consultants et 4 M€ de CA annuel
Membre du comité de direction, impliqué dans la stratégie globale de l’ESN
Management de 50 consultants, 6 managers relais et 1 ingénieure d’affaires
Supervision des engagements clients (projets, centres de services, missions AT), gouvernance sur mesure
Direction de projets stratégiques : animation de comités de pilotage, gestion des alertes
Pilotage des indicateurs de performance : CA, marge, SLA, recrutement, turnover
Bleu Libellule
DSI Adjoint
GRANDE DISTRIBUTION
octobre 2018 - mai 2019 (7 mois)
Responsable adjoint du fonctionnement SI de 175 magasins en France (dont 4 en DOM-TOM) et du système d'information du siège
Participation active à la conception et au pilotage du schéma directeur SI, en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins métiers
Suivi du budget global IT de plus de 1 million d’euros
Management d’équipes IT internes (4 personnes), prestataires externes (10 personnes) et pilotage des interventions partenaires
Cadrage, négociation et suivi des contrats IT (infrastructure, logiciels, services)
Garantie de la cohérence technique des choix IT avec les enjeux de sécurité, performance et efficacité opérationnelle