À propos de Stéphanie
J'interviens pour le compte de plusieurs entreprises :
🎯 Domaines d’intervention : Gestion administrative et RH complète
🔹 Conseil Organisation RH
Structuration fonction RH
Accompagnement managers & conduite du changement
Mise en conformité & droit du travail
🔹 Audit RH Optimisation
Audit pratiques RH & obligations légales
Analyse & amélioration des process RH
Diagnostic SIRH & performance RH
🔹 Recrutement Talent Acquisition
Recrutement (cadres, profils pénuriques, volumique)
Sourcing
Réalisation entretiens (entretien pré qualification, entretien de sélection et préconisations)
Accompagnement à l’hypercroissance (scale-up)
🔹 Onboarding Expérience collaborateur
Parcours d’intégration & fidélisation
Campagnes d’entretiens (annuels & professionnels)
Réalisation de bilans de compétences
Gestion talents & plans carrière
🔹 Formation Développement des compétences
Plan de développement des compétences
Dispositifs de formation (présentiel/e-learning)
Gestion Qualiopi & conformité formation
🔹 SIRH & Digitalisation RH
Implémentation & paramétrage SIRH
Rédaction cahier des charges & pilotage projet
Formation utilisateurs & accompagnement au changement
🔹 Administration du personnel & Office Management
Gestion des contrats, DPAE, variables paie
Suivi administratif & organisation interne
Facturation
🔹 Relations sociales & projets RH
Mise en place CSE
Gestion disciplinaire & enquêtes internes
Pilotage KPI RH
🚀 Réalisations marquantes
Audit, Structuration RH sécurisation juridique, création process, gestion du personnel, administration RH classique pour :
- RRH groupe multi-entreprises multi-conventions (180 salariés) :
- RRH bilingue FR/ES start-up internationale France/Colombie (11 sal)
Scale-up : +35 recrutements en 6 mois et structuration RH
Recrutement volumique (jusqu’à 10/jour)
Déploiement SIRH, process et formation
Conformité RGPD & mise en place CSE
+ 100 bilans de compétences contexte PSE
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km), Toulouse (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km)
Expériences
- SolyandaRRH / Consultante RH / Experte Recrutement / SIRH / Office managerRESSOURCES HUMAINESavril 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 1 mois)Montpellier, FranceJ'interviens pour des start-up TPE PME en pleine croissance :Domaines d’intervention Gestion administrative et RH complète🔹Conseil Organisation RHStructuration fonction RHAccompagnement managers & conduite du changementMise en conformité & droit du travail🔹Audit RH OptimisationAudit pratiques RH & obligations légalesAnalyse & amélioration des process RHDiagnostic SIRH & performance RH🔹Recrutement Talent AcquisitionRecrutement (cadres, profils pénuriques, volumique)SourcingRéalisation entretiens (entretien pré qualification, entretien de sélection et préconisations)Accompagnement à l’hypercroissance (scale-up)🔹 Onboarding Expérience collaborateurParcours d’intégration & fidélisationCampagnes d’entretiens (annuels & professionnels)Réalisation de bilans de compétencesGestion talents & plans carrière🔹Formation Développement des compétencesPlan de développement des compétencesDispositifs de formation (présentiel/e-learning)Gestion Qualiopi & conformité formation🔹SIRH & Digitalisation RHImplémentation & paramétrage SIRHRédaction cahier des charges & pilotage projetFormation utilisateurs & accompagnement au changement🔹Administration du personnel & Office ManagementGestion des contrats, DPAE, variables paieSuivi administratif & organisation interneFacturation🔹Relations sociales & projets RHMise en place CSEGestion disciplinaire & enquêtes internesPilotage KPI RH🚀 Réalisations marquantesAudit, Structuration RH sécurisation juridique, création process, gestion du personnel, administration RH classique pour :- RRH groupe multi-entreprises multi-conventions (180 salariés) :- RRH bilingue FR/ES start-up internationale France/Colombie (11 sal)Scale-up : +35 recrutements en 6 mois et structuration RHRecrutement volumique (jusqu’à 10/jour)Déploiement SIRH, process et formationConformité RGPD & mise en place CSE+ 100 bilans de compétences contexte PSE
- My Job GlassesResponsable Recrutement / Talent Acquisition manager full remote / RPOEDUCATION & E-LEARNINGdécembre 2023 - août 2025 (1 an et 8 mois)Paris, FranceMy Job Glasses startup tech lauréate de la French Tech 2030 !1ère plateforme de rencontres professionnelles en Europe : le réseau professionnel pour permettre au plus grand nombre de trouver sa voie et de s'épanouir au travail.PARTIE RECRUTEMENT :- Construction et structuration de l'équipe permanente- Présentation de l'entreprise- Suivre l'ensemble des processus de recrutement ouverts (+/- 12 simultanés)- Gestion des échanges et relances- Diffusion et renouvellement des offres d'emploi- Sourcing / Chasse des profils- Programmation et réalisation des screenings (Postes : KAM, CSM Grands Comptes, CSM Education, Office Manager, Community Builder, Community Manager, Graphic designer, Data analyst, Développeur full stack, IT, Directeur institutionnel, DAF, Office manager etc...)- Conseil et accompagnement des candidats- Débriefing et transmission des comptes-rendus aux équipes- Préconisations et argumentations sur les profils pertinents- Organisation des rencontres dans les locaux avec les responsables- Préconisations et Feedbacks afin d'améliorer l'expérience candidatPARTIE JURIDIQUE :Conseils juridiques droit social/droit du travailVeilles juridiques droit social/droit du travailRédaction des conseilsPARTIE AMELIORATION CONTINUE :- Suggestions et améliorations des processus internes- Conseils stratégiques dans le cadre des ressources humaines- Gestion des divers tableaux de bord avec kpiStack :NotionSlackATS : WTTJSuite GoogleConstruction des équipes :Effectif 15 personnes en 2023 à une cinquantaine en 2025.2024 : 24 créations de poste et recrutementsRecrutement, recruteur, recruter, sourcer, droit, juridique
- Groupe Missions interimChargée de recrutement / Talent Acquisition ManagerRESSOURCES HUMAINESseptembre 2016 - février 2020 (3 ans et 5 mois)Montpellier, FranceRH- Recrutement pour les départements : Hérault (34), Gard (30), Vaucluse (84), Var (83), Bouches-Du-Rhône (13), Alpes maritimes (06)- Publication des offres d'emploi sur les plates-formes existantes- Prise des commandes clients, prospects- Sourcing : cvthèques, mails, logiciels internes- Intégration des CV aux logiciels internes- Entretien téléphonique et physique- Contrôles de références- Passation et debriefing des tests si nécessaire- Délégation complète de l'intérimaire : inscription, remise d'équipement de sécurité, lieu de mission, explication de la mission en détail...- Formation et intégration des nouveaux arrivants permanents- Réalisation des contrats de travail, avenants de prolongations et modifications sur logiciel interne et Sextant.- Connaissance et maîtrise des grilles de salaires, positions, qualifications, déplacements...- Gestion des visites médicales- Programmations aux formations (CCTH, AIPR, Caces...)- Commandes des équipements de sécurité- Enregistrement des acomptes- Enregistrement et génération des DUE- Enregistrement des arrêts de travail, maladies, accidents- Déclaration à la préfecture- Relances des divers justificatifs- Tenue de l'accueil, standard téléphoniqueCOMMERCIAL- Prospection sédentaire selon le lieu, les zones (industrielles, commerciales), les secteurs d'activités, les parutions sur les CV des candidats ou intérimaires...minimum 120 entreprises contactées chaque semaine- Propositions actives de profils à la base de donnée clients/prospectsminimum 5 profils à plus de 10 clients/prospects chaque semaine- Demande de structure financièreCOMMUNICATION- Communication sur les réseaux sociaux : Linkedin, Viadeo, Facebook- Mise à jour des offres d'emploi sur le site internet de l'entreprise- Création de vidéos ou animations pour les offres sur les réseauxtalent acquisition manager, recruteur, consultant recrutement, chargée de recrutement, rpo, sourceur, sourcing, chasse
Avis
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- MASTER 2 Management et stratégie d'entreprise parcours entrepreneuriat (obtenu)ESCA SUP Montpellier2016- Recrutement - Administratif / administrative - Entrepreneuriat : création d'entreprise de A à Z - Audit - Ressources Humaines - Marketing - Communication - Management - Négociation - Logistique / Achat - Commerce International - Gestion Finance - Anglais - Espagnol
Certifications
- Bilan de compétencesCom-C France SAS2021