Camille Lasbleis

Vous avez besoin de positionner une fonction RH forte afin d'améliorer votre climat social et ramener de la fluidité dans les relations de travail ?

Vous êtes en phase de croissance et vous avez besoin d'accompagnement dans les changements qui s'annoncent ?

Je vous apporte mon expertise, sur un format ponctuel ou en temps partagé selon votre besoin.

- Le déploiement de la fonction RH, dans la sécurisation de celle ci.

Par la montée en compétences des équipes je facilite l'appropriation des processus mis en place dans un objectif d'autonomisation.

Ex de réalisations : mise en place d'un processus de recrutement, formalisation du cadre en accord avec la politique RH et workshop au sein des équipes opérationnelles.

- La régulation des conflits par le biais de la médiation et à une méthodologie efficace, basée sur 4 étapes et dont le fondement éthique est fort.

Je forme également les équipes à la gestion des conflits, pour pouvoir mieux les réguler.

Passionnée par mon métier des ressources humaines, je place la relation au coeur des enjeux. J'ai plus de 10 ans d'expérience dans mon métier que j'ai pratiqué au sein de différents secteurs d'activités (privés et associatifs). De part la taille des entreprises, j'ai toujours été en proximité avec les équipes dirigeantes ; ce qui me permet d'appréhender les enjeux et de les accompagner dans la déclinaison de leur vision.

Egalement proche du terrain, je suivais les problématiques RH issues des préoccupations opérationnelles.