Camille T.

J’accompagne les entrepreneurs, indépendants et petites entreprises dans la création et le développement de leur présence en ligne.

Spécialisée dans la création de sites internet sous WordPress, je conçois des sites clairs, esthétiques et faciles à prendre en main, pensés pour refléter l’image de chaque projet et répondre à ses objectifs. J’interviens également sur la création d’identités visuelles (logo, charte graphique, supports de communication) afin de garantir une cohérence globale entre le site et l’univers de marque.

En complément, je propose des prestations de référencement naturel (SEO) pour améliorer la visibilité des sites sur Google, ainsi que du montage vidéo simple pour enrichir la communication digitale.

Mon approche est humaine, structurée et personnalisée : je prends le temps de comprendre chaque projet afin de proposer des solutions adaptées, accessibles et efficaces.

En tant que conseillère en formation et coordinatrice pédagogique, j’étais en charge de l’accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours en alternance, depuis le recrutement jusqu’au suivi en entreprise.

Je participais activement au recrutement des étudiants, à l’étude de leur projet professionnel et à leur orientation vers les formations adaptées. J’étais également en lien direct avec les entreprises partenaires, afin de comprendre leurs besoins en compétences et de faciliter la mise en relation dans le cadre des contrats en alternance.

Mon rôle comprenait le suivi de la vie étudiante, aussi bien sur le campus qu’en entreprise, avec l’organisation de rendez-vous tuteurs, d’entretiens individuels avec les étudiants et un accompagnement personnalisé favorisant leur réussite.

J’assurais également la coordination et la gestion des formateurs, incluant la planification des interventions, le suivi pédagogique, la communication entre les équipes et la garantie de la qualité des contenus dispensés.

Enfin, j’intervenais dans l’organisation d’événements pédagogiques et professionnels (réunions, temps forts, événements de promotion), contribuant à la dynamique du campus et au bon fonctionnement global de la formation.

En tant que chargée de missions Ressources Humaines au sein de Leroy Merlin, j’étais en charge de la gestion administrative du personnel et du suivi RH quotidien.

Mes missions comprenaient l’administration du personnel, incluant la rédaction et le suivi des contrats de travail, les intégrations des nouveaux collaborateurs et la gestion des dossiers individuels. J’assurais également la gestion du temps de travail (plannings, absences, congés, heures supplémentaires), en veillant au respect des règles internes et de la législation en vigueur.

J’intervenais sur la gestion de la paie, en lien avec les équipes concernées, en garantissant la fiabilité des éléments transmis et le respect des échéances. Je participais également à la gestion du personnel, en accompagnant les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.

Ce poste m’a permis de développer une forte rigueur administrative, un sens aigu de la confidentialité et une excellente capacité d’organisation au sein d’un environnement dynamique.