Description

Professionnel SIRH avec plus de 15 ans d’expérience sur des environnements complexes et multi-outils, j’ai développé une expertise approfondie dans la mise en œuvre, l’optimisation et la sécurisation de solutions telles que HR Access, GXP, Chronos et ADP.

Spécialiste de la gouvernance des données RH, j’accompagne les organisations dans la structuration, la fiabilisation et la valorisation de leurs données sociales afin de garantir leur qualité, leur conformité et leur exploitabilité stratégique. J’interviens également en recette fonctionnelle, de la définition des scénarios de tests à la validation métier, en assurant la cohérence entre les besoins RH et les solutions déployées.

Reconnu pour ma rigueur, ma vision transverse et ma capacité à évoluer dans des contextes complexes, je contribue activement à l’amélioration continue des processus SIRH et à la création de valeur pour les directions RH et les métiers.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

ACT-ON,
Consultante SIRH Senior – AMOA & Data Quality
CONSEIL & AUDIT
juillet 2014 - février 2025 (10 ans et 7 mois)
Paris, France
Réalisations clés : Pilotage de 3 vagues de déploiement (Vague 1 : 5000+ dossiers, Vague 2 : mise en production nationale, Vague 3 : sites additionnels) | Réduction de 40% des anomalies détectées en production | Mise en place d'une gouvernance données RH robuste | Formation de 200+ utilisateurs finaux
DSN Recette fonctionnelle AMOA SIRH Gestion de projet Gouvernance SI
ALLIANZ,
Attachée de Gestion des Ressources Humaines
avril 2014 - août 2014 (4 mois)
Paris, France
Gestion administrative complète du personnel et recette fonctionnelle lors de la migration d'un SIRH.
• • Gestion administrative du personnel et mise à jour des dossiers salariés
• • Contrôle et réalisation de la paie mensuelle et trimestrielle
• • Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)
• • Recette fonctionnelle lors du passage de HR Access vers GXP Link
• • Validation des données migrées et correction des anomalies détectées
Migration de données Recette fonctionnelle Gestion administrative Création de recettes Stratégie de recette
SMCP,
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel
juillet 2013 - janvier 2014 (6 mois)
Paris, France
Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un environnement multi-boutiques.
• • Administration du personnel : gestion des contrats, avenants, absences et maladies
• • Coordination et contrôle des éléments variables de paie saisis par les responsables de boutique
• • Traitement et contrôle de la paie mensuelle (tickets restaurant, titres de transport, éléments variables)
• • Mise à jour et optimisation des tableaux de suivi RH pour reporting mensuels
• • Production de reportings mensuels et suivi des effectifs