Description

Au cœur de mes interventions de conseil, trois dominantes principales :

👉 Épauler les dirigeants de TPE/PME pour dynamiser le facteur humain, développer les compétences de leurs équipes et miser sur la qualité de vie au travail, en toute sérénité et conformité avec les obligations légales et réglementaires

👉 Accompagner les managers dans leurs enjeux RH du quotidien (recruter, former, accompagner, mobiliser, faire évoluer, ...)

👉 Accompagner les transitions professionnelles, les projets de reconversion, de création d'entreprise et d'activité

Rencontrons-nous pour échanger sur vos enjeux !

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Sommières (jusqu’à 50 km), Arles (jusqu’à 20 km), Béziers (jusqu’à 20 km), Lodève (jusqu’à 20 km), Avignon (jusqu’à 20 km)

ITG Consultants
Consultante et Formatrice en Ressources Humaines
CONSEIL & AUDIT
novembre 2009 - Aujourd'hui (16 ans et 7 mois)
Clientèle : PME/TPE régionales et divers organismes de formation
- RRH à temps partagé pour quelques TPE/PME régionales
- Missions de recrutement pour TPE/PME régionales
- Diagnostics et Accompagnements RH pour des TPE/PME
- Accompagnement de transitions professionnelles
- Formations en entreprise sur diverses thématiques RH (recrutement, formation, évaluation annuelle...)
- Formation Management des RH (Montpellier Business School - CNAM LR - Vatel Nîmes)
RTM
Chargée de Mission RH
TRANSPORTS
février 2008 - juillet 2008 (6 mois)
1/ Recrutement : Profils techniques administratifs & exploitation

2/ Entretiens Annuels d’Évaluation :
- Conception d'un outil et d'un process d'entretiens d'évaluation - projet validé en comité de direction
- Animation d'1 groupe de travail pour collecter les attentes et besoins des managers
- Préparation d'une campagne de formation des managers aux entretiens d'évaluation.
CMA / CGM
Chargée de Recrutement puis Responsable RH
TRANSPORTS
décembre 2003 - janvier 2008 (4 ans et 2 mois)
Recrutement profils financiers, commerciaux, opérationnels maritime, logistiques, techniques
2008 Suivi RH de plusieurs Filiales du groupe (activités logistiques, transport multimodal, tourisme, ...)
Utilisation quotidienne de la langue anglaise (30% des entretiens de recrutement en anglais)
Participation à la mise en place de People Net (Meta4) : utilisateur référent module recrutement
Suivi RH d'une société dont l'effectif est passé de 15 à plus de 55 personnes en 1 an.