À propos de Caroline
Recruteuse avérée depuis de nombreuses années, j'ai débuté ma carrière en corporate avant de travailler en cabinet à l'international. Je suis aussi à l'aise sur des profils juniors que sur de l'executive search, capable de gérer de gros volumes de recrutement.
Je suis une personne dynamique, réactive et professionnelle.
J'ai travaillé pour différents partenaires dans divers domaines : assurance ; immobilier, cabinet de conseil, banque, industrie ..
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Reactive Executive - Leader en Interim ManagementRecruitment Consultant and Business Developerjanvier 2022 - février 2023 (1 an et 1 mois)Casablanca, Morocco• Participation in business development and building up a client portfolio from scratch• End-to-end support to corporate clients in their top management recruitment needs• Update and optimization of internal tools (databases, processes, social networks, reporting...)• Sourcing and selection of candidates by organizing pre-qualifications calls, interviews process and background check• Monitoring and follow-up of the onboarding and integration of candidates• Organization of events designed to strengthen relationship with corporate clients and candidates• Contribution to the improvement of the employer brand through social networks
- Studio Comme J'aimeTalent Acquisition Managerjanvier 2021 - janvier 2022 (1 an)• Strategic sourcing• Identification, selection and interviews of candidates• Drafting of interview summaries, report, decision-making support and contracts• Follow-up of candidate integration• HR development through implementation of internal regulations, creation of monitoring tools...
- Swiss Life FranceHRBP Juniorjanvier 2020 - décembre 2020 (11 mois)92300 Levallois-Perret, France• Deployment of the apprentice recruitment campaign (assessment of needs, management of recruitment tool & administrative tasks, sourcing of candidates, conducting phone interviews and supporting managers in recruitment process)• Participation in school forums and management of applications post-events• Development and management of HR communication• Participation in HR projects
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