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Catherine Adani-Dorangeon

Formatrice - coach - RH development
2 recommandations
  • Tarif indicatif
    500 €/ jour
  • Expérience8-15 ans
  • Taux de réponse100%
  • Temps de réponse2h
La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Catherine.
Localisation et déplacement
Localisation
Bordeaux, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Bordeaux et 50km autour
  • Paris et 10km autour
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Compétences (19)
Catherine en quelques mots
« Je soigne le métier pour soigner les professionnels. »

Mes accompagnements et mes formations s’appuient sur des valeurs fortes :
- Croire en l’autre
- Cultiver chaque jour l’estime de soi
- Bâtir sur les talents

J’accompagne les professionnels dans leur transition professionnelle (dispositif Bilan de compétences & coaching) ainsi que dans leur évolution professionnelle (formation Management Positif® et Relation clients, dispositif Afest).

Je vous propose des interventions en mode collectif sur le plan de développement des compétences, en analyse de pratiques – atelier de co-développement -, et en prévention de la santé mentale au travail.

Formée en psychologie du travail (clinique de l’activité, psychopathologie au travail), en ingénierie pédagogique et digital learning, je souhaite participer à la performance globale d’une organisation soucieuse de l’évolution professionnelle des individus.

Concrètement, j’interviens sur des dispositifs de upskilling ou reskilling tels que :

• l'Afest (Action de formation en situation de travail) et les nouvelles approches de formation
• la construction ou la consolidation d’un projet professionnel aligné avec la stratégie d’entreprise.
• l’ état des lieux des ressources humaines et la mise en œuvre d’un plan d’actions adapté à la gestion des talents
• Bilan de compétences ou bilan professionnel

Consultante en évolution professionnelle, je propose de vous aider individuellement à :
• identifier vos compétences et vos aptitudes mobilisables et/ou transférables pour votre futur professionnel
• dégager des opportunités de carrière,
• construire un plan d’action(s) pour mettre en œuvre votre projet.

Mon accompagnement est un réel support à la recherche d’informations sur les secteurs professionnels et les métiers et à la prise de contacts extérieurs pour des entretiens conseil.

Expériences
  • InTeam Consultants
    Consultante en évolution professionnelle
    RESSOURCES HUMAINES
    décembre 2020 - Aujourd'hui (3 ans et 12 mois)
    Consultante en bilan de compétences, accompagnatrice
    Afest, conseil RH.
    Ecoute active bienveillance Coaching individuel Développement des compétences Compétences relationnelles compétences rédactionnelles
  • Management Positif
    Consultante accréditée
    EDUCATION & E-LEARNING
    septembre 2019 - Aujourd'hui (5 ans et 3 mois)
    Formation leadership, pratiques managériales
    Animation Formation Accompagnement du changement developpement
  • FormActrice
    Freelance
    EDUCATION & E-LEARNING
    septembre 2012 - Aujourd'hui (12 ans et 3 mois)
    Bordeaux
    Communication positive Réseaux sociaux L'art de convaincre Communication digitale
2 recommandations externes
ML
HP

Maurice Largeron et 1 autre personne recommandent Catherine

Maurice LargeronML
Maurice Largeron
MLConseil
06.06.2016
Catherine est une personne intègre que je recommande sans hésiter. Curieuse, vive, à l'écoute, j'ai pu collaborer avec Catherine et l'expérience fut réussie.
Des échanges constructifs se sont révélés, très utiles pour nos métiers respectifs.
Exigeante dans sa discipline, Catherine sait adapter son expertise au projet qui lui est soumis et y apporte une valeur ajoutée précieuse.
Hélène ProstHP
Hélène Prost
Histoire de Vous Conter
02.06.2016
J'ai rencontré Catherine pour une Formation "Image de Soi" via Pole Emploi,et ai renouvelé l'expérience pour "la Gestion des personnalités Difficiles" dans le cadre professionnel.
Je la recommande vivement, déjà pour sa personnalité hyper dynamique, positive, ouverte, à l'écoute, sa finesse psychologique et son charme...! D'autre part, sa méthodologie originale qui conjugue des outils théâtraux à d'autres plus institutionnels, permet de considérer des situations d'une façon plus sereine et de trouver en soi des clés insoupçonnées.
Le mieux pour comprendre l'efficacité de ses prestations est de les tester au plus vite !
Formations
  • Psychologue du travail ( en cours)
    CNAM
  • Licence Sciences de l' Information et Communication
    ISIC Bordeaux
    2005
Certifications
  • Digital Learning trainer
    ISTF
    2020