Catherine Andre

Accompagnement des professionnels dans leur projet de transition professionnelle : entretiens préalables, aide à l'élaboration du projet de transition (analyse des compétences/Savoirs faire et être transposables/des besoins spécifiques /enquête métiers/besoin en formation, aide à la recherche de formation et à l'inscription, à la recherche d'emploi et conseil sur les différents options en terme de statut professionnel. Accueil, Accompagnement et orientation des agents dans leur déroulement de carrière

Je collabore avec Com-C France en tant que consultante indépendante pour la réalisation de bilans de compétences. Ce partenariat s’appuie sur une démarche commerciale claire et réactive : chaque lead transmis est traité dans un délai de 24 heures afin d’assurer une prise de contact rapide, une présentation de l’accompagnement et, le cas échéant, la contractualisation du bilan.

Les bénéficiaires ont la possibilité de suivre leur parcours :

À distance, grâce à des outils numériques simples et accessibles,

Ou en présentiel, au sein du département de la Somme.

Cette organisation garantit un suivi personnalisé, respectueux du cadre légal et adapté aux besoins spécifiques de chaque personne, tout en valorisant les engagements communs de professionnalisme, d’éthique et de proximité portés avec Com-C France.

Accompagnement au retour à l'emploi et au reclassement professionnel Mission de réorganisation du groupement RH : fusion du secteur paie et carrière, Accompagnement au changement de l'équipe du groupement RH Développement d'une politique collaborative entre le groupement RH et les chefs de groupements Territoriaux Sapeurs Pompiers. Mise en place de tableaux de bords de gestion du personnel et suivi financier