À propos de Catherine
Forte d'une expérience de 28 ans au sein du PME du groupe SAINT-GOBAIN où j'ai occupé divers postes, diplômée d'un mastère 1 en management des ressources humaines, et depuis mai 2022,d'un mastère 2 en ressources humaines spécialisation en formation professionnelle : Je souhaite mettre mes compétences au service des petites et moyennes entreprises afin de les aider à développer leur stratégie RH.
Experte et passionnée des ressources humaines, depuis 15 ans, en tant que généraliste RH, j'ai accompagné les managers sur des problématiques de recrutement, d'intégration du personnel et de reconversion des salariés mais également sur le développement des compétences internes (matrices de compétence, fiches de poste, plans de carrière etc..). J'ai également participé à la mise en place des procédures RH et créé des outils RH afin de structurer administrativement le service RH ( conforme aux audits normes qualité 9001, 14000, 9100) et j'ai veillé au respect de celles-ci.
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Bourgoin-Jallieu (jusqu’à 50 km), La Tour-du-Pin (jusqu’à 100 km), Mâcon (jusqu’à 100 km), Grenoble (jusqu’à 100 km), Montélimar (jusqu’à 100 km)
Expériences
- Saint-GobainADJOINTE RHRESSOURCES HUMAINESoctobre 2009 - juin 2022 (12 ans et 9 mois)Saint-Quentin-Fallavier, FranceRH GENERALISTE DANS LE SECTEUR DE L'INDUSTRIE DU CAOUTCHOUC, PLASTIQUES ET AUTRES ELASTOMERES.En charge de 180 salariés répartis sur deux sites, pour toutes les missions administratives et stratégiques en lien avec les Ressources Humaines.
- Saint-GobainASSISTANTE COMPTABLEINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEjuin 1996 - septembre 2009 (13 ans et 4 mois)Saint-Quentin-Fallavier, FranceGESTION DES ACHATS ET GESTION DE LA COMPTABILITE FOURNISSEURS
- Saint-GobainASSISTANTE DE DIRECTIONINDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRESseptembre 1994 - mai 1996 (1 an et 9 mois)Saint-Quentin-Fallavier, FranceAssistante du directeur Général, administration et gestion du personnel et suivi de l'absentéisme, recrutement, développement du plan de formation, administrateur voyage, participation aux réunions CE et DP.
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Formations
- MASTERE 2 européen management des ressources humainesENACO2022SPECIALISATION DANS LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, ET DU DEVELOPPEMENT DE LA GESTION DES COMPETENCES EN INTERNE (GPEC, FORMATION INTERNE).