Description

Véritable Business Partner, je saurai définir et piloter la politique RH dans tous ses aspects pour accompagner la stratégie et la performance de votre entreprise.

Dans le cadre d’une mission de transition ou de conseil, je pourrai vous apporter mes services comme :

- DRH généraliste,

- Spécialiste RH en

• Talent Management,

• Talent Acquisition,

• Compensation & Benefits,

• Relations Sociales.

Je vous propose un accompagnement sur mesure grâce à mon expérience :

- 20 ans d'expérience RH.

- Différents secteurs (informatique, hôtellerie, distribution, logistique, finance).

- PME et grands groupes. Multisites. France et international.

- Business Partner. Vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Transformation RH. Management d'équipe.

Quel que soit votre besoin, n'hésitez pas à me contacter, je serai heureuse d'échanger sur les solutions pour votre projet !

Je suis disponible pour une mission courte ou longue.

(TJM à discuter selon la nature et la durée de la mission)

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Angers (jusqu’à 50 km), Nantes (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km), Biarritz (jusqu’à 50 km)

Eurazeo
Director Talent & HR Projects
CAPITAL-INVESTISSEMENT
novembre 2024 - décembre 2025 (1 an et 1 mois)
Paris, France
Talent Director, 450 p. (25% international), 13 bureaux
• Pilotage de la digitalisation du développement des talents.
Recrutement : élaboration des plans de recrutement annuels, coordination des prestataires, marque employeur.
Développement RH : plans de développement des compétences, talent reviews, parcours de carrière.
Budget : Elaboration et suivi des budgets Talent et SIRH
SIRH : Implémentation des modules Talent (Cornerstone ATS, LMS, EPM).
Accor
HR Director
VOYAGE & TOURISME
novembre 2023 - août 2024 (9 mois)
Paris, France
DRH Digital & Business Factory, 800 p., membre du CODIR D&BF
• Harmoniser les process RH des BU Digital et Business
• Manager l’équipe RH : 6 personnes en direct (11 au total)
Pilotage des process D&BF : Talent Acquisition, Talent Management, Comp & Ben, Engagement.
Accompagnement de 2 entités opérationnelles : salary reviews, talent reviews, recrutements, contentieux.
Kurmi Software
Group HR Director
janvier 2023 - août 2023 (7 mois)