Cécile Cormier

Traductrice de formation et licenciée en communication multilingue dans l’entreprise, j’ai passé près de 15 ans à aider les gens à se comprendre, que ce soit au travers de mes traductions ou par le biais des cours de langue que je dispensais en entreprises.

Forte de mon expérience de formatrice et de mon expertise en ressources humaines, en droit social et en gender mainstreaming, j’ai pris conscience du fait que j’avais également un message à faire passer, un message d’ouverture à la diversité et à l’inclusion. J’ai alors décidé de reprendre des études et de décrocher une certification universitaire en management RH, pour changer les choses de l’intérieur. Après un stage passionnant au sein du département Diversity & Inclusion de BNP Paribas Fortis, j’ai consacré mon mémoire au leadership inclusif.

Et c’est précisément lors de la rédaction de ce travail que m’est venue l’idée de développer un outil de promotion de l’inclusion. Le modèle théorique du leadership inclusif que j’y ai développé était certes intéressant, mais il restait… théorique. J’ai donc voulu passer à l’action, conçu Khaleǐdoscope® et, dans la foulée, converti mon bureau de traduction en Inclusive Games, une SRL entièrement consacrée au développement d’outils pratiques et ludiques de promotion de l’inclusion.

Je vous propose mes services pour donner des formations en diversité et inclusion ainsi que des workshops en matière de leadership inclusif, en présentiel ou par visioconférence. Je me charge également de vos traductions en matière de ressources humaines, de diversité, de gender mainstreaming ou de toute question relative à l'inclusion.