Cécile Kiavue

RH'Venture vous accompagne et prend en charge la gestion de vos Ressources Humaines ! Nous établissons avec vous une relation de confiance afin que vous puissiez vous consacrer pleinement à vos autres sujets stratégiques et au développement de votre activité. Nous sommes organisés en trois pôles d'expertises :

- Conseils RH : Audit, Droit du travail, Droit social, Gestion du personnel

- Digitalisation des Ressources Humaines : Mise en place de logiciels RH, Gestion de projets SIRH, Aide au choix, Formation des utilisateurs

- Recrutement : Sourcing et approche directe de candidats Notre mission : Rendre la fonction RH accessible à toutes les entreprises quelle que soit leur taille !

Responsable Ressources Humaines - Activité Pickup Logistics

• Gestion de la phase de recrutement initial, notamment le pilotage des cabinets de recrutement (200 recrutements et intégration des collaborateurs en 3 mois).

• Superviser la paie et l'administration du personnel - coordonner la gestion des dossiers collaborateurs (de l'entrée à la sortie).

• Accompagner les managers au quotidien sur le plan de la législation du travail et de la gestion sociale.

• Suivi des dossiers liés au disciplinaire en lien avec les opérationnels et accompagnement des managers dans l'anticipation et la gestion des sujets problématiques.

• Élaboration du bilan social.

• Gestion de la mise en place d'un outil de gestion des temps (HOROQUARTZ)

• Mise en place du CSE

• Élaborer et suivre le développement des compétences et l'évolution des carrières.

• Mise en place et suivi de l'activité partielle

• Veiller à la compréhension et à l'application de la politique et des procédures RH de l'entreprise.

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires

• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les Managers sur l'ensemble des aspects RH

• Suivi des dossiers disciplinaires (montage dossiers, entretiens, notifications) et des contentieux

• Animation des relations sociales (Préparation et tenue des réunions CE, DP, CHSCT)

• Suivi du recrutement et de la mobilité interne, animation du séminaire d'intégration

• Gestion des contrats de travail et des transferts de Personnel