Description

Vous souhaitez digitaliser et optimiser votre gestion RH ?

Je peux vous aider !

Avec plus de 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, j'ai évolué dans des environnements très variés ; du cabinet de conseil à taille humaine à l'entreprise à rayonnement international, dans les domaines de l'énergie, de la tech & du digital, des solutions de paiements, de la finance et de l'automobile.

Initialement spécialiste du recrutement et de l'approche directe, j'ai ensuite endossé des fonctions de manager qui m'ont permis d'étoffer mes compétences : audit de la fonction RH / Recrutement, mise en place de SIRH, définition de process et de KPI, formation et management d'équipe.

Les SIRH constituent le fil conducteur de ma carrière, au cours de laquelle j'ai pu mener différents projets d'implémentation d'ATS (logiciels de gestion des candidatures) et de SIRH plus généralistes.

Je suis aujourd'hui spécialisée dans ce domaine et vous propose de vous accompagner dans la digitalisation de vos RH :

- définir votre besoin et votre cahier des charges ;

- vous proposer des solutions en accord avec vos attentes et vos enjeux ;

- implémenter et paramétrer l'outil sélectionné ;

- définir les process adéquats ;

- former les utilisateurs.

N'hésitez pas à prendre contact avec moi afin de faire connaissance.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Vannes (jusqu’à 50 km), Nantes (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 50 km)

Telys
Chef de projet SIRH (Payfit)
CONSEIL & AUDIT
mai 2023 - octobre 2023 (5 mois)
Paris, France
Réalisation : projet de 5 mois de migration vers Payfit, module Paie et fonctionnalités SIRH (gestion des entretiens annuels, des 1 to 1, de la performance).

Principales missions :

Solution applicative : recueil du besoin client, analyse de l'existant, proposition de solutions techniques en lien avec le CTO, réalisation d'une cartographie applicative, paramétrage en lien avec Payfit, tests fonctionnels, définition des process, onboarding et formation client.

Pilotage de projet : définition et suivi du rétro-planning, coordination avec les différentes parties prenantes (équipes internes RH et finance, prestataires, Payfit), animation des CoPil et présentation de reporting.
Payfit SIRH Paie Gestion de projet
Aneo
Responsable Recrutement / Head of Talent Acquisition
AGENCE & SSII
janvier 2022 - janvier 2023 (1 an)
92100 Boulogne-Billancourt, France
Réalisation : refonte de la fonction recrutement & pilotage de l'équipe.
- SIRH, projet de mise en place d'un ATS : définition du cahier des charges, étude comparative, sélection, paramètrage, process, déploiement, conduite du changement et formation utilisateurs.
- Pilotage de l'activité : définition d'un plan de recrutement, management et formation de l'équipe, revue des outils (jobboards), mise en place de la cooptation, prise en charge opérationnelle des recrutements jusqu'à l'onboarding.
Segula Technologies
Responsable recrutement
janvier 2021 - janvier 2022 (1 an)
Réalisations : pilotage et réalisation des recrutements siège IT, Achat, Finance, Commerce, Marketing, Communication, RH, Juridique, M&A, Qualité).
- SIRH : tests fonctionnels et formations utilisateurs en lien avec la Responsable SIRH Groupe.
- Pilotage de l'activité : reporting et suivi des KPI, management fonctionnel de 2 Chargés de Recrutement, prise en charge opérationnelle des recrutements jusqu'à l'onboarding.
- Projets transversaux : relations écoles & marque employeur.