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Cédric M.CM

Cédric M.

Responsable RH Paie - Formateur CSE

500 €/jour
Bailleul, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Cédric

Fort de plus de 15 ans d'expérience, je serai heureux de vous accompagner sur tous vos projets liés à l'administration du personnel, la gestion de la paie et les ressources humaines.
Je peux également vous apporter une assistance dans les domaines de la comptabilité et la gestion administrative.

Enfin, je suis aussi formateur CSE (SSCT, Eco, RHSAS, RPS).
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle limitée

  • Hindi

    Notions

Accepte de travailler sur site
Bailleul (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Sapiens Group
    Responsable Ressources Humaines Paie
    AGENCE & SSII
    juin 2021 - Aujourd'hui (5 ans)
    Paris, France
    Gestion Administrative du Personnel :
    - Dpae, contrats de travail et avenants
    - Inscriptions, radiations aux organismes de mutuelle et prévoyance, portabilité
    - Gestion des arrêts maladies
    - Gestion des congés payés et RTT
    - Suivi du versement des IJSS, gestion des dossiers de prévoyance
    - Suivi des visites médicales et relations avec les différents organismes sociaux
    - Informations aux collaborateurs et managers sur la législation sociale
    - Gestion des sorties (démission, rupture conventionnelle, etc..)

    Gestion de la Paie :
    - Vérifications des éléments variables de paie
    - Calcul des commissions et primes
    - Saisie, calcul et contrôle des bulletins de paie
    - Etablissement des soldes de tout compte, édition et suivi des documents
    administratifs liés à la sortie des collaborateurs
    - Utilisation du logiciel Payfit

    Cotisations sociales :
    - Contrôle et mise à jour des taux de cotisations
    - Déclarations, contrôles et transmissions des cotisations mensuelles par DSN
    - Relations avec les organismes sociaux
    - Déclaration des cotisations liées à la Médecine du Travail

    Missions RH :
    - Mise en place de process RH (onboarding et offboarding)
    - Mise en place et suivi des informations destinées aux salariés (livret d'accueil,
    notes de services, règlement intérieur, etc..)
    - Suivi des formations (qualifiantes et apprentissage)
    - Entretien annuel/professionnel
    - Mise en place CSE
    - Mise en place intéressement
    - Mise en place PER/PERCO
    - Etudes de propositions commerciales de mutuelle/prévoyance
    - Etudes de propositions commerciales de logiciels paie/rh
    - Management service RH
    Ressources humaines (RH) Administration du personnel Logiciel Payfit Réalisation de la paie Contrats et avenants de travail
  • Organismes de formation
    Formateur indépendant
    EDUCATION & E-LEARNING
    avril 2018 - Aujourd'hui (8 ans et 2 mois)
    Formations CSE (SSCT, ECO, REF H)
    Formations diplômantes de Niveau III et IV : Assistant RH, Comptable assistant, Secrétaire Assistant.
    Pratique de la comptabilité générale
    Approche de la comptabilité notariale
    Cours particuliers BTS Comptabilité Gestion
    Formation en e-learning
    Formateur Ressources humaines (RH) Comptabilité Droit social Formateur CSE
  • Ooblada
    Responsable administratif et paie
    EDITION DE LOGICIELS
    février 2021 - août 2021 (6 mois)
    Paris, France
    Gestion administrative du personnel (toutes les formalités de l'entrée à la sortie d'un collaborateur)
    Gestion de la paie
    Suivi de trésorerie
    Paiements fournisseurs
    Préparation de la comptabilité et déclarations TVA
    Administration du personnel Réalisation de la paie Suivi de trésorerie Paiements fournisseurs Rapprochements bancaires

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Formations

  • Formation Francis Lefebvre : Pratique de la paie
    Editions Francis Lefebvre - Paris
    2009
  • Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
    Lycée Édouard Gand - Amiens
    2008

Compétences

Catégories