À propos de Célia
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Expériences
- La Fresque du ClimatAnimatrice et Formatrice pro Fresque du climatENVIRONNEMENTmai 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 1 mois)Paris, France🍃🌍 Aimant donner du sens, engager les parties prenantes et créer le lien entre les enjeux des entreprises et la Société, je me suis formée à la Fresque du Climat et suis formatrice et animatrice agréée en entreprise.C'est un outil collaboratif puissant pour une prise de conscience des enjeux climatiques.Peut-être votre prochain team building ?!
- KPMG / Danone / Abeille AssurancesDirectrice Communication interne RSE / Consultantejanvier 2010 - Aujourd'hui (16 ans et 5 mois)Paris, France1. Définition et pilotage de la stratégie de communication interneÉlaborer une vision claire, alignée avec les priorités de la direction générale et des RH. Structurer un plan annuel, fixer les messages clés et garantir leur cohérence sur tous les canaux.KPI : taux de mémorisation des messages clés, taux d’ouverture des communications internes, niveau de compréhension des enjeux (baromètres).2. Conception et déploiement de dispositifs éditoriaux multicanauxCréer des formats engageants : newsletters, vidéos, podcasts internes, campagnes thématiques, intranet, événements. S’assurer de la pertinence des contenus et de leur impact sur l’engagement.KPI : taux d’engagement par type de contenu, trafic intranet, part d’audience récurrente, satisfaction collaborateurs sur les supports.3.Communication RSE & accompagnement du changementTraduire les engagements RSE en messages pédagogiques et accessibles. Accompagner les transformations internes via des dispositifs dédiés : kits managers, plans de mobilisation, ateliers.KPI : taux de participation aux initiatives RSE, compréhension des engagements, adoption des nouveaux outils/process, niveau d’adhésion au changement.4.Marque employeur : valorisation de la culture & expérience collabDéfinir l’EVP, renforcer le sentiment d’appartenance, améliorer les étapes clés du parcours collaborateur (onboarding, rétention). Concevoir des campagnes internes qui incarnent la culture.KPI : NPS, taux de rétention, perception culture & valeurs, réussite de l’onboarding (taux d’intégration à 3 mois/6 mois).5.Management d’équipe et coordination des parties prenantesSuperviser une équipe communication (rédacteurs, chargés de com, créatifs) et piloter des prestataires externes. Développer les talents, structurer les process, fluidifier la collaboration avec les directions internes.KPI : atteinte des deadlines projets, qualité perçue des livrables, taux de satisfaction interne, stabilité et montée en compétences de l’équipe.
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Formations
- MASTER COMMUNICATIONIONIS2009
Certifications
- Fresque du climatFresque du climat2022
- Méthode Disc et Forces MotricesErudia - Assessments2022
Compétences
Catégories
- Autre