Description

Avec ma double compétence en Ressources Humaines et en développement commercial, j'accompagne les dirigeants, les managers et les collaborateurs sur les thèmes suivants :

- revisiter les process de recrutement, d'intégration et de fidélisation de ses collaborateurs

- transformer les entretiens professionnels en opportunité d'alliance et de progrès

- mener des bilans de compétences, des bilans de mobilité et des bilans de carrières

Je propose des formations et des accompagnements en présentiel ou en distanciel, en ajustant les formats d'apprentissage à votre rythme (par séance de 1 à 2h ou par 1/2 journée ou...).

J'utilise des méthodes interactives pour rendre acteurs les participants et permettre l'appropriation des outils et des méthodes partagées.

Orientée objectif et méthode, ces actions ont pour but de sécuriser votre développement, gagner en performance et en efficacité ou vous guider dans votre réflexion.

Vous pouvez compter sur mon écoute et mon expérience pour explorer ces thèmes en toute sérénité.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lyon (jusqu’à 50 km)

SPIRALEO http://www.spiraleo.fr/
Conseil, accompagnement et formation opérationnels
février 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 4 mois)
Université Claude Bernard Lyon 1
Intervenante sur la Licence Pro Gestion des Ressources Humaines
septembre 2017 - Aujourd'hui (8 ans et 9 mois)
69100 Villeurbanne, France
Module Gestion des effectifs
SIRAC - MODEL
Développement des activités de mise à disposition de personnel
novembre 2010 - février 2020 (9 ans et 3 mois)
69100 Villeurbanne, France
SIRAC :
- Développement des mises à disposition en travail à temps partagé de salariés sur des profils supports (profils cadres et non cadres)
- Gestion de la relation contractuelle avec les salariés (anticipation des périodes d'inter-missions) MODEL : Promotion du dispositif de détachements de salariés entre les entreprises du territoire Rhône-alpin.