Description

J'interviens dans les domaines RH et communication afin de construire votre marque employeur à l'interne comme à l'externe.

J'interviens sur toutes les dimensions de votre marque employeur en tenant compte de votre marque corporate. Je vous accompagne pour réaliser vos diagnostics, votre stratégie et la mise en oeuvre opérationnelle.

Je vous conseille également pour la mise en place de votre stratégie de recrutement digitale et hors digitale.

Parce que je suis également consultante coach, c'est dans l'écoute de toutes les parties-prenantes que se trouvent les axes d'action.

Je travaille aussi bien dans des petites structures que dans des organisations importantes.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km)

Cadre en missions pour le client Carrefour
Manager de transition Responsable Marque employeur / Direction recrutement
GRANDE DISTRIBUTION
février 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 4 mois)
Massy, France
- Diagnostic Marque employeur et Direction recrutement
- Mise en place de l'accompagnement des magasins dans leur recrutement
- Stratégie de la promotion des métiers et des Relations écoles
- Travaux sur les métiers pénuriques
- Mise en oeuvre d'un POC détection des talents (test)
RTE
Brand employer Manager - Mission
ENERGIE
janvier 2020 - septembre 2020 (8 mois)
Paris, France
MISSION : Développer la marque employeur externe pour accroître l’attractivité
-Diagnostic, développement plateforme de marque employeur, optimisation recrutement et relations écoles
-Adhésion collaborateurs : choix relais d'influence, contenus intranet, vidéos Stories "vie des salariés" sur Instagram
-Stratégie marketing digital RH: refonte du site carrières, programme digital d'Employee advocacy, annonces emploi, optimisation "Jobboards" et parcours candidats cross canal, choix et suivi des KPIs

->Résultats : croissance 30% temps passé sur site, économie de 30K€ sur le plan média.
- Diagnostic Cadrage du projet adhésion parties-prenantes Cahier des charges fonctionnel créativité sourcing Achat media Coordination de projet parcours candidat
Net-entreprises
Directrice de la communication
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
janvier 2014 - avril 2018 (4 ans et 3 mois)
Paris, France
Mission : Acquérir de la notoriété et créer l'adhésion des entreprises
 Définition et mise en œuvre stratégie Communication digitale et hors-digitale (média/hors média) : pilotage Relations Presse, événements régions, websérie, partenariat éditeurs logiciels, Opérations éditoriales médias digitaux
 Pilotage groupes de travail en Intelligence collective (Urssaf, CNAM, Pole emploi…)
 Production des contenus marketing multicanaux (print, web, digitaux) : enquêtes, témoignages partenaires et testeurs, Communiqués et conférence de presse, suivi de l’e-réputation, pages Réseaux sociaux

gestion de projet animation groupe de travail relations presse branding intelligence collective adhésion projet Communication interne et externe