Céline Villenave

Experte en Ingénierie du recrutement depuis 17 ans, j'ai évolué dans des secteurs d'activités industriels complexes. Mon esprit d'analyse et de synthèse me permettent de recruter tous types de profils, d'appréhender les compétences requises et surtout de pouvoir donner une valeur prédictive quant au comportement en milieu professionnel des candidats. En parallèle, je bénéficie également de + de 10 ans d'expérience sur des activités de gestion des ressources humaines. Mes valeurs : l'humain au cœur de mon métier ; communication ; réactivité ; rigueur et BIENVEILLANCE Missions principales : Gestion du recrutement sur toutes les phases : profils hautes compétences dans le domaine du Management de Projet, secteurs nucléaire, oil&Gas, life sciences, ferroviaire, défense, naval, pétrochimie etc. Élaboration de la stratégie de recrutement. Sourcing job boards/réseaux pro. Rédaction des annonces et diffusion. Entretiens physiques/visio/téléphoniques : structurés (analyse savoirs-êtres). Création et gestion d'un vivier en adéquation avec mon périmètre. Rédaction des synthèses entretiens. Prises de références, études de rémunération, négociations de propositions salariales, présentation des candidats aux Business Managers et à la Direction. Développement partenariats écoles : career day/forums. Organisation d'afterwork. Participation aux forums entreprises/Apec etc. Intégration, suivi des nouveaux collaborateurs.

En charge du recrutement sur les métiers aéronautique (Ingénieurs, Cadres, Bureau Etudes, Techniciens etc.) pour la société Airbus Helicopters et sous traitants. Entretiens candidats, certifiée pour évaluer les candidats via des tests psychotechniques (évaluations des savoir-être, aptitudes). Connaissance des différentes techniques d'entretiens (situationnels, STAR etc.). Administration du personnel intérimaire : contrats de travail, visite médicale, gestion des acomptes, litiges paies/facturations, gestion des arrêts maladies, congés divers, événements familiaux, attestations diverses, mise en place de formations, conseils sur tous les sujets RH auprès des collaborateurs et entreprises, animation sécurité du personnel, partenariats écoles, organismes, forums etc. Recrutement des collaborateurs en CDI.I et suivi dans le cadre des entretiens annuels/professionnels.