Description

Pendant plus de 15 ans, j’ai exercé des fonctions de Direction des Ressources Humaines au sein d’organisations en développement.

J’y ai accompagné des équipes, structuré des politiques RH, digitalisé les pratiques, piloté des transformations et contribué à des projets stratégiques.

Au fil de ces expériences, une conviction s’est imposée à moi :

La performance durable d’une entreprise repose avant tout sur la qualité de son capital humain.

J’ai également piloté des démarches RSE, convaincue que responsabilité sociale, engagement des collaborateurs et performance économique ne s’opposent pas — ils se renforcent.

Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants de TPE-Startup-PME & ETI comme DRH à temps partagé, avec une approche globale et intégrée :

✔ Structurer et professionnaliser la fonction RH

✔ Sécuriser et anticiper les enjeux sociaux

✔Développer l’engagement et l’attractivité

✔ Intégrer la RSE comme levier stratégique

Mon ambition : aider les entreprises à aligner stratégie, humain et responsabilité pour construire une performance solide, durable et porteuse de sens.

Parce que l’humain n’est pas un coût. C’est la première richesse de l’entreprise.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Avignon (jusqu’à 50 km)

CBA Informatique Libérale
Directrice Ressources Humaines & RSE
EDITION DE LOGICIELS
mars 2021 - décembre 2025 (4 ans et 9 mois)
Avignon, France
Management d'une équipe de 7 collaborateurs.trices : 1 Responsable du Développement RH, 1 Responsable paie et ADP, 1 Talent Manager, 1 Assistante RH en alternance. , 1 responsable RSE & Facility Management & 1 chargée d'accueil & QVT.

RSE
• - Pilotage des enjeux et plan d'actions
• - Bilan Carbone (BEGES)
• - Plan de mobilité
• - Reporting
RSE Management d'équipe Stratégie RH Gestion de projet Relations sociales
AntemetA
Directrice Ressources Humaines Groupe
HIGH TECH
septembre 2006 - mars 2021 (14 ans et 6 mois)
78280 Guyancourt, France
DRH GROUPE
Membre du Comité de Direction – Poste en étroite collaboration avec le Président-Fondateur
Management d'une équipe de 6 collaborateurs : 1 admin, 2 talents manager, 1 resp. pilotage recrutement et marque employeur, 1 hôtesse d’accueil et 1 technicien services généraux

Chiffres clés 2019 : CA 90M €, 260 collaborateurs, 80 recrutements

Gestion sociale et juridique
- Encadrement RH des fusions et rachats de sociétés
- Disciplinaire : avertissements, mises à pied, ruptures conventionnelles, licenciements, procédures Prud’homales
- Négociation d’accords de participation, d’intéressement et d’adaptation
- Élection et animation du Comité Social et Économique
- Implémentation d’un SIRH (Ilucca)
- Mise en place de l’article 83 (complémentaire retraite)
- Mutuelle et Prévoyance (contrats et négociations annuelles)
- Négociation et mise en place d’un Plan d’Épargne Entreprise
- Gestion RH de la filiale Marocaine
- Plan stratégique DRH et reporting social
- Accompagnement RH auprès des managers opérationnels
- Mise en application de GDPR/RGPD et ISO 27001 au niveau des processus RH

Recrutement
- Déploiement d’un ATS et site carrière
- Création de supports de recrutement

Marque employeur
- Déploiement de la marque employeur chez AntemetA
- Communication interne et réseaux sociaux
- Organisation Kick-off (200 collaborateurs) et évènements internes divers
- Campus Management (relations écoles)
- Mise en place d'un programme ambassadeurs

Administration du personnel
- Gestion du plan de formation (budget 2018 : 300K€)
- Admin : contrats, avenants, plans de commissionnement
- Processus d’onboarding et d’offboarding
- Campagnes d’entretiens annuels d'évaluation et professionnels
- Gestion de la paie externalisée

Office management
- Gestion de la flotte automobile (110 véhicules)
- Entretien du bâtiment BBC-HQE et des agences régionales
- Mise en place de cartes affaires
Recrutement Stratégie RH Gestion de la paie Droit social Relations sociales

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Master II, Gestion des Entreprises et Management des Organisations
Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
2011
Master II, Gestion des Entreprises et Management des Organisations
Management international, Management
Georgetown University
2011
Management international, Management