Description

Hello ! Moi c’est Chloé, passionnée par l’humain, l’évolution professionnelle et l’impact que peut avoir une carrière bien alignée.

🎯 Ce que je fais ?

J’accompagne particuliers et entreprises à faire les bons choix RH & carrière :

✅ Pour les particuliers :

• Coaching 1:1 (CV, LinkedIn, reconversion, entretiens)

• Accompagnement clarté & confiance pro

• Suivi personnalisé, formats express ou approfondis

✅ Pour les entreprises :

• Missions de recrutement freelance (sourcing, entretiens, shortlists)

• Optimisation de l’expérience candidat

• Préparation à l’onboarding / coaching de collaborateurs

👩‍💻 Coach diplômée et consultante RH expérimentée, je combine stratégie, écoute active et action concrète.

💬 Je travaille dans la bienveillance mais avec exigence : mes clients repartent avec des solutions claires, un regain de confiance, et des résultats.

📍Basée à Paris – Missions à distance ou sur place selon vos besoins.

➡️ Dispo rapidement ! Parlons de votre projet ✨

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

CHAMBRE DES NOTAIRES DE PARIS
Assistante Administrative
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
juin 2025 - Aujourd'hui (1 an)
Paris, France
- Gestion administrative de dossiers complexes
- Numérisation de dossiers volumineux
- Suivi des dossiers
Numérisation de documents Gestion de dossiers
vente-unique.com
Chargée de recrutement
COMMERCE DE DÉTAIL
mars 2022 - septembre 2022 (5 mois)
Paris, France
- Gestion du process de recrutement en autonomie: de l'identification des besoins auprès des managers jusqu'à la proposition aux candidats.
- Recrutement sur des profils jeunes/juniors principalement (stagiaires, alternants) mais aussi des CDI, CDD
- Constitution d'un vivier de candidats par métier, mise à jour des dates de disponibilité.
- Conception de présentations sur Powerpoint pour les réunions en interne et le reporting.
- Définition de la stratégie de sourcing pour les campagnes de recrutement.
- Mise à jour des tableaux de suivi et des outils de reporting. Réussites: 20 recrutements, sur des fonctions supports et des profils pénuriques (postes à l'international).
ERAMET SA
Chargée de recrutement jeunes talents et marque employeur
INDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRES
juillet 2023 - décembre 2023 (6 mois)
Paris, France
- Gestion du process de recrutement des stagiaires, alternants et VIE de A à Z en autonomie: identification des besoins, diffusion des annonces, gestion du tri de CV et des entretiens RH....
- Participation aux salons et forums de recrutement pour renforcer la notoriété de l'entreprise.
- Définition de la stratégie de sourcing pour les campagnes de recrutement.
- Constitution du dossier administratif et gestion de l'intégration des candidats retenus pour les VIE avec le département mobilité internationale.
- Établissement de reportings d'activité pour la direction : tableaux Excel, comptes rendus.
- Réussites: 15 recrutements au total, sur des profils hautement qualifiés et pénuriques (ingénierie, data, géologie, géométallurgie) dont 4 VIE au Sénégal, Gabon et Brésil.