Chloé Juan

🟣 Recrutement : profils techniciens, ingénieurs en industrie (surtout sur les métiers techniques en BE, production, exploitation, qualité, projets). J'accompagne sur les process de recrutement (définition des besoins, réalisation des fiches de poste, annonces, lien avec les managers, sourcing, entretiens, tests techniques,...), onboarding, évolutions,...jusqu'au départ de l'entreprise). Audit puis accompagnement de la Direction, des managers et / ou du service RH selon les enjeux : pic ou baisse d'activité, croissance de la société, enjeux relationnels etc. On fait un point au niveau macro (dynamique générale de l'entreprise), puis ramené à la problématique précise (interactions, non-dits, envies, points de blocage,...).

Autres compétences :

- Création et/ou développement de la stratégie marque employeur,

- Formation de jeunes profils en recrutement (chargés de recrutement débutants, alternants, stagiaires)

- Discussions autour des mobilités internes avec les collaborateurs/managers/RH

🟣 Coaching personnel et professionnel : accompagnements individuels et de groupe, pour développer son estime de soi, mieux communiquer (dans l'équipe, devant un public, face à un collaborateur /manager), prévenir un burn out, gérer ses émotions, gérer le stress, se sentir légitime,...

Ex : pas partir en se sentant "nul", débloquer les quiproquos, libérer les émotions liées à des non-dits,...

- Prospection, analyse des postes et conseiller les entreprises à la prise de décision

- Participer aux Salons/Forums locaux dédiés à l'emploi en industrie

- Développement et fidélisation de comptes clients

- Recrutement d'Ingénieurs & Techniciens pour l'industrie

- Conseiller, orienter et accompagner les projets professionnels des candidats

- Suivi des collaborateurs en mission chez nos clients Mission : conseiller et accompagner nos clients dans la recherche de solutions adaptées à leurs problématiques de recrutement, et suivre nos candidats durant les process de recrutement /collaborateurs lorsqu'ils sont en mission. Service : prestation sur de l'Assistance Technique (AT), Workpackage et Forfait.

Recrutement d'Ingénieurs et Techniciens - Grands Comptes (intérim, CDD & CDI pour l'Industrie de la Région Centre) Gestion intégrale du processus de recrutement :

- Définition des besoins clients, rédaction d'annonces,

- Sourcing des candidats, qualification téléphonique,

- Conduite d'entretiens de sélection, rédaction de compte-rendus d'entretiens

- Constitution des dossiers candidats

- Présentation des candidats aux clients

- Suivi et fidélisation client/candidats