À propos de Chloé
Salut à tous, décideurs avisés ! 🚀
Je suis la passionnée derrière CLO & JO et HRmony et depuis plus de 7ans en tant que freelance. Imaginez une jongleuse, mêlant conseil RH (projet et stratégie) et consultante RPO, IT & généraliste, avec la dextérité d’un artiste de cirque. Et ce n’est pas tout : experte en recrutement international avec un anglais natif, je repère les talents partout dans le monde !
Besoin d’un coach pour vos hiring managers, d’une pro pour vous accompagner dans vos projets et déploiement de votre SIRH/ATS, ou d’une stratège pour booster votre marque employeur et peaufiner votre stratégie de recrutement ? Ne cherchez plus ! 🎩 Entre Chanel, Prestashop, Vestiaire Collective, ..., je guette toujours ma prochaine grande aventure. Alors, prêts pour cette aventure ensemble ? 🌟
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- CORSEARCHTalent Lead & HR Process Business Partnermars 2025 - juillet 2025 (4 mois)Paris, FranceAprès l’acquisition de Navee par Corsearch, j’ai intégré l’équipe en plein post-M&A / transformation pour piloter la refonte et l’harmonisation des process RH et recrutement, côté France et à l’échelle du groupe.1. Mise en place de processus clairs et d’outils (Teamtailor)2. Coaching des managers sur la gestion du recrutement, de l’entretien à l’intégration (calendriers, feedbacks, suivi de la pipeline)3. Structuration des reportings, feedback loops et dashboards pour une stratégie data-driven4. Accompagnement du groupe sur les aspects contractuels et juridiques RH France5. Recrutement de 23 dont 13 profils IT & Tech par mes soins en 4 mois (Senior & Principal Python, Team Lead Tech & Data, ML Engineer, PMO, Data Analysts…)6. Passage de seulement 2 postes ouverts à la phase d’offre finale grâce à une optimisation du pipelineMission réussie, délivrée dans les temps, avec un engagement fort sur la qualité et l’expérience candidat.
- McCann WorldgroupTalent Acquisition Manager - RPOPRESSE & MÉDIASjuillet 2024 - Aujourd'hui (1 an et 11 mois)Paris, FranceRecruter une équipe de créatifs, commerciaux, producteurs et experts spécialistes en communication intégrée et digital pour renforcer les équipes et poursuivre la croissance de l’agence. Profils seniors et directeurs.
- Calderys France SASManager de Transition - Talent Acquisition ManagerINDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRESfévrier 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 4 mois)Paris, FranceDESCRIPTIONExpert / Manager de Transition - Talent Acquisition ManagerCLIENT : Acteur dans le minier.CONTEXT : Etant en plein réorganisation, le client (DRH Europe & Moyen Orient Afrique) est à la recherche d'un Manager de Transition pour l’accompagner dans les projets de recrutement.Périmètre du recrutement : Suède, Angleterre, France, Belgique, etcMISSIONS :> Talent acquisition & recrutement (de différents niveaux) à l'étranger : directeurs, managers, N-1, et aussi des non-cadres, des experts> Gérer des agences> Mettre en place des process (systèmes, etc) et de nouveaux accord
Avis
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Formations
- Master 2 : Management d'affaires et gestion des entreprise - Grade Int'lESCG2016Communication stratégique ; Comptabilité & Finance ; RH ; Marketing ; E-commerce ; Entreprenariat