Chrislie F.

- Cadrer et comprendre les besoins des entreprises partenaires

- Rédiger et diffuser les offres sur les supports adaptés

- Sourcer les candidats et définir une stratégie en fonction des objectifs

- Identifier et pré-qualifier les profils par téléphone

- Planifier les entretiens en physique en toute autonomie

- Rédiger les comptes rendus et effectuer les retours candidats

- Élaborer un suivi administratif et évaluer le parcours des salariés mis en emploi

- Mise en place des tableaux de bords ( outil de gestion, suivi des heures de travail, absence , congés)

- Piloter des projets RH ( recrutement, forum métiers)

- Aider au repérage des marchés, définir la hauteur des engagements demandés aux entreprises

- Contribuer à la rédaction des appels d'offres

- Assurer la mise en œuvre et le suivi des marchés concernés

- Promouvoir la clause sociale dans la commande publique

- Présenter les modalités d'exécution et de mise en œuvre de la clause

- Faire le lien avec l'opérateur retenu par l'entreprise

- Suivre l'exécution des engagements et réaliser les ajustements nécessaires à l'atteinte des objectifs

- Participer à l'animation des instances de coordination et de réunions de présentation du dispositif

- Constituer un fichier de candidats en vue de positionner les publics sur les marchés clausés

- Participer à l'évaluation du dispositif

Mon rôle consiste à véhiculer les informations et les décisions prises par nos directeurs. J'assure le rôle d'intermédiaire entre les adhérents et les directeurs. Je recueille les besoins des autres et je rapporte à la direction . Je m'occupe également de l'aspect audiovisuel.