CCÀ propos de Christelle
👩💼 Consultante RH, Coach certifiée & Formatrice
Depuis 20 ans, j’accompagne les RH, managers et dirigeant·e·s — de la PME aux grands groupes et structures de l’ESS — dans leurs projets RH, de la stratégie à la mise en œuvre.
🎯 Vos enjeux & défis à relever
✅ Recruter et fidéliser les talents
✅ Réussir vos transformations
✅ Innover dans vos pratiques RH
✅ Améliorer le climat social
✅ Favoriser l’engagement des équipes
✅ Préserver la santé au travail
Le tout dans le respect de chacun et avec une vision durable de la performance.
🌟 Mes atouts
🛠️ Couteau-suisse RH : agile, polyvalente, à l’écoute
🤝 Approches collaboratives, systémiques & orientées solutions
📁 Références solides, partenaires fidèles
📍 Disponible et mobile
🤝 Mon approche : interaction & efficience
Miser sur la co-construction, la qualité relationnelle, la transparence, le respect des engagements et le pragmatisme.
💡 Ce qui me guide
Révéler le potentiel humain et renforcer les dynamiques collectives pour des organisations :
✔ plus engagées
✔ plus humaines
✔ plus durables
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Groupe Crédit Mutuel ArkéaResponsable QVCT, Projets RH & Marque employeurBANQUE & ASSURANCESnovembre 2023 - septembre 2024 (10 mois)Pessac, FranceMission de remplacement longue durée, membre Codir RHDans un contexte de forte réorganisation, en lien étroit avec les équipes RH et directeurs de périmètre :
- Co-construction de la stratégie bien vivre au travail, prévention santé et inclusion, participation au CSSCT
- Animation dispositifs QVCT (Gymlib, Moka.care, Teamstarter)
- Pilotage de projets RH (engagement, télétravail, conduite du changement)
- Développement des partenariats diversité & handicap
- Animation des communautés ambassadrices (30 collobarateurs)
- Interface DRH Crédit Mutuel Arkea pour la coordination et le déploiement des dispositifs groupe au sein du CMSO
- Communication RH (Bilan social, notes codir, Newsletter, Intranet, Linkedin, évènements partenaires …) avec 1 alternante
- Analyse et suivi des indicateurs, baromètre, études RH
- Elaboration et suivi budgétaire et achat de prestations (140K€)
- Compétensiel SASDirectrice associéeseptembre 2011 - décembre 2024 (13 ans et 3 mois)Dirigeante et co-fondatrice du Cabinet conseil RH et Organisme de formation, j'ai réalisé des prestations en tant que Coach, formatrice & Consultante RHMes principales missions :
- Création, développement et gestion de l’organisme de formation, certification Qualiopi
- Développement commercial et gestion de la relation clients (BtoB, tous secteurs, de la PME au Groupe International ou associations)
- Choix et animation du réseau d’intervenants partenaires
- Pilotage de projets et missions opérationnelles sur 3 axes :
- Conception / animation de programmes de formation intra sur mesure- Coaching individuel de managers et dirigeants en tripartite- Accompagnement de projets et d'équipes (DRH, Codir, BU, Services ...) sur des thématiques multiples (changement, innovation, organisation,management, communication interne, stratégie)- Recrutement et talent management - APECConsultante puis Responsable d'affairesavril 2000 - août 2011 (11 ans et 4 mois)Spécialiste de l'emploi des cadres et jeunes diplômés, sur le territoire de l'Essonne
- Gestion du portefeuille clients (PME et grands comptes)
- Pilotage de projets RH (dispositif d'accompagnement à la mobilité professionnelle, conception & animation de formations pour les RH et Managers)
- Accompagnement de cadres et jeunes diplômé(e)s
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