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Christelle ColbeauxCC

Christelle Colbeaux

Consultante RH-Bilans de compétences, carrière

550 €/jour
Nevers, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Christelle

Après 15 ans en entreprise en recrutement et gestion de la mobilité interne, j'ai développé en 2008 une activité de conseil en recrutement et en accompagnement des transitions professionnelles.

Mon offre de services :
- Bilans de compétences (certifiés Qualiopi), bilans de carrières, bilans post burn-out
- Outplacement cadres et non-cadres
- Recrutement
- Conseil RH : marque employeur, audit des pratiques de recrutement

Mes compétences :
Une formation en RH : Master 1 de l'IGS Paris complétée par une licence en psychologie du travail et au burn-out
Une expérience en recrutement et gestion des carrières
Des certifications : SOSIE - Motiva 2

Une méthodologie personnalisée à la problématique posée.

Interventions en présentiel ou en distanciel
  • Français

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Archèna HR
    Consultante Ressources Humaines
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2008 - Aujourd'hui (18 ans et 5 mois)
    Nevers, France
    Accompagnement des transitions professionnelles : Bilans de compétences, bilans de carrière, bilans motivationnels, bilans post-burn out
    Outplacement
    Recrutement
    Définition et gestion de la marque employeur
    Audit et conseil en recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Homme & Mobilité - DBM - Horemis
    Consultante en outplacement
    CONSEIL & AUDIT
    mai 2003 - septembre 2007 (4 ans et 4 mois)
    Paris, France
    Gestion de PSE nationaux et accompagnement de personnel cadre et non cadre dans les secteurs de l'électronique, de l'industrie pétrolière, de la distribution, de la communication publicitaire, de l'agrochimie, de l'édition musicale, de la presse... Formation d'étudiants à la recherche d'emploi
  • KAPTECH
    Responsable Recrutement
    juin 2000 - septembre 2002 (2 ans et 3 mois)
    Recrutement du personnel commercial : commerciaux grands comptes, commerciaux PME, télévendeurs TPE, téléprospecteurs, assistantes commerciales, chargés de relations clients - Société en pleine croissance (600 nouveaux collaborateurs en 2 ans)

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Formations

  • Master Gestion des Ressources Humaines
    IGS-RH
    1997
    Master Gestion des Ressources Humaines

Certifications

  • SOSIE
    ECPA
    bilan de competences outplacement Recrutement bilan motivationnel bilans de carrière
  • Motiva 2
    Pearsons Talent
    bilan de competences outplacement bilan motivationnel bilans de carrière

Compétences (16)

Catégories