À propos de Christiane
La mission de mon entreprise est d’organiser la capacité au changement avec la culture apprenante et créative. Aussi, mes prestations favorisent la réflexion et l’opérationnalité.
Pour atteindre ces résultats, je fais appel :
• à la posture de coach (formation et à supervisée en coaching systémique avec Alain Cardon et IFOD Provence)
• à l’analyse transactionnelle (cours 101 et 202, la théorie des organisations d'Eric Berne, supervisée en AT)
• aux méthodes pédagogiques classiques, participatives, agiles, numériques
• à mes expertises RH et management
Master 2 RH Gestion des compétences et du développement RH - 2013 - AMU
Titre professionnel Responsable de projets de formation - 2012 - CNAM
BTS Action Commerciale - 1987 - Marseille
Mes filières récurrentes : DSI, Agriculture, Construction, Marketing, Ministériel, Collectivités territoriales, Industrie
Mes domaines d’intervention :
• Créativité, innovation personnelle et collective
• Management
• Développement RH et RSE, GPEC
• Communication, coopération et transversalité
• Développement Relationnel
Depuis 2014 : dirigeante d’une entreprise de conseil, accompagnement et formation COMPOSITWINGS
2014 - Chargée d’études pédagogique - SNEF Université d’Entreprise
2012-2013 - Chargée de mission diversité – La Poste Courrier Bouches-du-Rhône
2012 - Appui pédagogique à la filière BTP – GIP FCIP DAFCO – Académie Aix Marseille
2011-2012 - Responsable régionale formation - EDF Direction Production Ingénierie Hydraulique
2010-2011 - Responsable régionale formation - Vinci Construction FRANCE
2009-2010 - Responsable d’antenne intérim d’insertion par l’activité économique - BTP EMPLOI
2008-2009 - Responsable nationale formation - FOSELEV
2008 - Conseillère à l’emploi et au reclassement - OMI Formation
2006,-2007 Chargée de mission alternance, handicap – AMF PACA
2002-2006 - Conseillère formation et recrutement - Institut La Forbine
1989-2002 - adjointe technique en imprimerie, correspondante de presse locale,
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Italien
Notions
Norvégien bokmål
Notions
Accepte de travailler sur site
(jusqu’à 50 km)
Expériences
- EDFResponsable formationENERGIEmai 2011 - mai 2012 (1 an et 1 mois)Provence-Alpes-Côte d'Azur, FrancePlan de formation : de la conception, au pilotage, en passant par les IRP, le cadre réglementaireParcours d'intégrationAnimation de communautés inter-métiersTransmission des savoirs stratégiquesSIRH Formation : amélioration des fonctionnalitésManagement direct et transversePilotage d'externalisation intégrée de gestionnaire formation
- Vinci Construction FranceResponsable FormationBTP & CONSTRUCTIONmai 2010 - mai 2011 (1 an et 1 mois)Provence-Alpes-Côte d'Azur, FrancePlan de formation : de la conception, au pilotage, en passant par les IRP, le cadre réglementaireParcours d'intégrationMode opératoire et gestion des entretiens professionnelsSIRH Formation : amélioration des fonctionnalités
- CompositwingsPrésidente, Coach-Consultante-FormatriceRESSOURCES HUMAINESjanvier 2014 - Aujourd'hui (12 ans et 4 mois)Vire Normandie, FranceCoaching systémique créatif pour les entreprises et les personnesGPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesFormation de formateurs/formatrices, facilitation, management d'équipesCommunication et transversalité, négociation et transversalité
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Formations
- Master Gestion des Compétences et des Ressources HumainesUniversité Aix-Marseille2013Ce M2 a pour ambition de contribuer à développer des compétences dans les domaines de : l’analyse et la compréhension du fonctionnement des organisations, des politiques RH et des comportements individuels et collectifs, la maîtrise des outils de base de la gestion par les compétences et la VAE (construction des référentiels, utilisation du plan de formation, etc.) la conception et la mise en œuvre d’une gestion stratégique des RH. Pour cela, des enseignements renforcés en droit du travail, droit de la formation, politiques de rémunération, gestion des carrières, gestion des compétences, stratégie d’entreprise sont proposés.
- Titre "Responsable de projets de formation"CNAM2018ingénierie de la formation et conduite de projet d'action pour la conception et la mise en œuvre d'une action ou d'un dispositif de formation Analyse du travail et de la production des compétences Théories de l'apprentissage des adultes, Démarches et approches pédagogiques présentes dans le champ et leurs tendances d'évolution Systèmes juridiques et institutionnels présents dans le champ et leurs perspectives d'évolution
Compétences (25)
Catégories
- Autre