Christine B.

Mise en jour du DUERP, Mise en place et gestion des registres RSST,paramétrage et gestion du logiciel d'absences

• Réalise le suivi administratif du personnel (Contrats, absences, visites médicales, prévoyance et mutuelle, départs, formation selon la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

• Réalise le suivi administratif de l'Intérim en lien avec les prestataires. Participe à l'accueil des nouveaux entrants.

• Répond aux questions RH des salariés, des managers, accompagne la direction sur certaines décisions RH.

• Gestion de la paie (de la collecte des éléments variables, au contrôles des bulletins de salaire en lien avec un CSP)

• Informe la direction des anomalies et dysfonctionnements de la GTA-Assure le suivi des tableaux de bord et reporting mensuel à remonter aux CODIR et Groupe.(Taux d'absentéisme, de précarité, de Turn Over ....)

• Participe aux recrutements du personnel

• Participe à tous les projets RH.

• Mise en place de la GTAsur DELVERT (pilote du projet)

• Participe à la mise en place de la gestion des emplois et des compétences.

• Réalise le bilan Social annuel

• Réalise l'index égalité Homme-Femme

• Spécialisé dans le secteur social et médico-social

• Mise à disposition d'un logiciel spécialisé au secteur social et médico-social- Paramétrage de la paye dans sa globalité, avant livraison aux clients

• Formation des clients sur logiciel, en leur apportant l'expérience du droit du travail.