À propos de Christine
Bonjour,
Spécialiste en diversité et inclusion (D&I), je maîtrise les sujets tels que la mixité femmes-hommes, LGBTQIA+ et le handicap.
Lors de mes missions d'accompagnement, je m'attache particulièrement à :
- renforcer la culture d’entreprise autour de la thématique,
- développer le sentiment d’appartenance des équipes et renforcer leur motivation,
- faire de la diversité un levier de performance pour l’entreprise.
J’ai développé la démarche D&I pendant plus de 6 ans au sein d’un grand groupe automobile, en France et à l’international :
- évolution de la gouvernance du sujet,
- création et déploiement de la politique diversité du groupe,
- implication renforcée des hommes sur la thématique mixité femmes-hommes,
- création et animation d’un réseau interne et international dédié à la diversité et l'inclusion.
Dotée d’une forte aptitude à entraîner l'adhésion, impliquer les équipes, je sais m'adapter aux personnes et aux situations, convaincre avec pragmatisme et méthode.
Vous êtes une entreprise et vous désirez mettre en place ou enrichir votre démarche diversité,
Vous êtes une association ou un ESAT et vous cherchez à vous ouvrir davantage sur l’extérieur en nouant des partenariats,
Je vous propose de vous accompagner pour :
- lancer, structurer, enrichir votre politique handicap / D&I,
- créer, animer votre réseau de correspondants handicap et ou D&I,
- créer et déployer des ateliers de sensibilisation sur la diversité,
- travailler sur la déconstruction des stéréotypes,
- nouer et/ou enrichir des partenariats pour renforcer l’impact de vos actions diversité, tant en interne qu’en externe,
- lancer une action d'inclusion numérique auprès d’une partie de votre personnel,
- développer votre culture diversité sur une cible, telle que les primo-managers par exemple,
- organiser des événements internes et/ou externes pour affirmer votre engagement en termes de diversité et d’inclusion
Échangeons ensemble pour aller plus loin.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Nantes (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 10 km), Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Groupe RenaultDRH Fonderie De BretagneAUTOMOBILEnovembre 2019 - avril 2021 (1 an et 5 mois)Caudan, FranceDéfinir et piloter les stratégie et politique RH, en accord avec la direction de l'usine et les RH du groupe Renault.Encadrer l'équipe RH et Communication de l'usine (5 personnes).Représenter la direction générale sur l'ensemble des sujets RH.
- Groupe RenaultRESPONSABLE DIVERSITE et InclusionAUTOMOBILEseptembre 2013 - novembre 2019 (6 ans et 2 mois)Boulogne-Billancourt, FranceConcevoir, proposer et piloter des projets D&I (Diversité et Inclusion) en cohérence avec les politique et stratégie RSE (Responsabilité Sociale de l'Entreprise)Préparation, animation et suivi des réunions de gouvernance D&IContribuer au développement international des actions diversité (ex : implémentation du réseau WoMen@Renault dans les pays et internationalisation de la politique handicap du groupe Renault)Création et développement d'une approche par la déconstruction des stéréotypesAnimation des politiques mixité femmes hommes, handicap et LGBT au travers d'actions de sensibilisation et mise en place d'ateliers de développement personnel et professionnel Pilotage des réseaux sociaux WoMen@Renault (définition de la stratégie d'implication des hommes - 2014 : 14% d'hommes sur le réseau - 2017 : 25 %) Handi@Renault puis Diversity@RenaultReprésenter le Groupe Renault au sein des instances, organismes, forums de réflexions et d'échanges pour la diversité et l'inclusionContribuer à l'élaboration et la validation des informations communiquées aux agences d'évaluation RSE en matière de D&ICréation et animation de partenariats : ONU Femmes, Handicap International, J'accède, Femmes pour le dire femmes pour agir, , ....2016 Jeux olympiques et paralympiques de Rio : création du Renault Handisport Team, 7 handiathlètes de 5 paysPrise de parole internes et externes pour sensibiliser à la D&I
- Groupe RenaultResponsable Relations PubliquesAUTOMOBILEjuin 2011 - août 2013 (2 ans et 2 mois)Boulogne-Billancourt, FranceCréer et animer les partenariats socio-économiques tels que le Women's Forum, la Cité de la réussite, le forum de l'économie positive, le LH Forum.
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