Christine Meyer

Diplômée d’une Ecole supérieure de gestion et de commerce, j’ai débuté ma carrière par un poste de cheffe de secteur grande distribution, poste à dominante commerciale.

Dès 2000, j’ai intégré le monde des ressources humaines, notamment par la création et la gestion de 2 agences de travail temporaire et de recrutement : ce qui m’a permis de découvrir de nombreux métiers et systèmes d’organisation.

Cette expérience m’a donné la conviction que le capital humain, et notamment l’adaptation et le développement des compétences, est un des vecteurs essentiels de la performance et de la compétitivité d’une entreprise.

Je suis moi même une entrepreneuse : j'ai créé un cabinet conseil en RH puis racheté un organisme de formation spécialisé en alternance où j'ai encadré 35 salariés. La mutation des environnements économiques, la transition numérique et l'évolution sociétale nous amènent à repenser nos modèles et changer de paradigme.

Depuis 2009, j'accompagne les entreprises dans la valorisation du capital humain, par les outils et pratiques permettant de definir une stratégie RH, de développer la marque employeur, d'engager les équipes, de développer les compétences ,de structurer les outils et procédures RH.

Je suis de plus consultante Qualiopi et consultante RSE.

Je propose l'accompagnement ponctuel des structures par les prestations de conseil et de formation, mais également par une prestation récurrante par l'externalisation des RH : administration du personnel, appui recrutement, gestion des compétences.

J'interviens dans tous les secteurs d'activité et toute taille d'entreprise sur le territoire français en mode distanciel ou hybride.

Pour plus d'informations :