À propos de Christophe
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Notions
Expériences
- AKKADeputy CEO Central & Eastern Europe - COO AKKA RomaniaINGÉNIERIE MÉCANIQUEjanvier 2015 - mars 2021 (6 ans et 2 mois)Bucarest, RoumanieActivité élargie sur un périmètre international (Roumanie, Tchéquie, Turquie, Russie, Slovaquie, Hongrie)2015 34 M€ - 650 FTEs 2020 70 M€ - 1450 FTEs
- AKKADirection Opérationnelle du pôle Automobile IDFAUTOMOBILEdécembre 2009 - décembre 2014 (5 ans et 1 mois)Guyancourt, FranceCommerceDéfinition des Plans de compte ClientsContact et négociation avec les grands comptes en coordination avec les KAMs concernés.Développement de comptes clientsAccompagnement des Ingénieurs et Responsables d’Affaires dans le développement commercialGarant du respect des tarifs des contrats cadreGarant de la solvabilité des comptes client et suivi du recouvrementGarant de la remontée des informations commercialesGestionDéfinition des objectifs qualitatifs (satisfaction clients, performance technique...) et quantitatifs (performances commerciales futures, planning, enveloppe budgétaire...)Analyse et Engagement des moyens nécessaires à la bonne réalisation des projetsLancement, planification et cadrage des programmesIdentification et contact des partenaires et/ou prestataires nécessaires à la bonne réalisation des programmesRespect des procéduresGarant du cadre juridique et administratif des prestationsRespect des procédures commerciales, administratives, juridiques, qualité et sécurité des projetsGarant de la satisfaction clientManagement des ressourcesAnimation de points réguliers avec l'ensemble des équipesRéunion et animation de comités de pilotageSuivi individuel de l’ensemble des ressources en relation avec les RH du pôleValidation des avancées en matière de planning, qualité et tenu des jalons clientSécurisation et optimisation en permanence des margesMise en oeuvre de la politique RHDétermination et validation des besoins en recrutementRecrutement en interne ou en externeSuivi des collaborateurs et garant de l'équité des évolutions salariales au regard des performances et du potentiel de chaque collaborateurDéfinition de la politique de primes de performance
- EXILIOFondateur du cabinet de recrutement spécialisé en process industrielRESSOURCES HUMAINESjanvier 2003 - décembre 2009 (6 ans et 11 mois)Paris, FranceCréation des sociétés sur Barcelone (ES) puis Lyon & Aix en Provence (FR) puis rapprochement et fusion en 2008 avec ANTON RESEARCH.Création, prospection commerciale et développement de l’activité en France et en Espagne auprès de grands donneurs d’ordres nationaux dans les métiers de l’automobile (PSA, RENAULT) et du nucléaire (MARCOULE, MELOX, PHENIX, CENTRACO, EURODIF (GBI, GBII), CADARACHE (RES), AREVA).Recrutement de personnels (Cadres techniques, Ingénieurs d’affaires)Pilotage et négociation des projets stratégiques : contrats client importants, innovations majeures dans les offres et les services. Optimisation du BFR, Relations avec les tiers (banques, administrations).Élaboration de la partie financière du plan d’orientation stratégique sur 3 ans.En charge comptabilité, finances, informatique, RH, administration des ventes.Travaux de comptabilité générale et de clôture des comptes. Déclarations sociales (Urssaf, Assedic, Dads ...)
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Formations
- INGENIEUR GENIE MECANIQUEINSA LYON1988
- DESS CAAEIAE MONTPELLIER1989