À propos de Christophe
Engineering manager/ Lead Développeur Senior Fullstack, Professionnel de la tech depuis plus de 10 ans, j'ai un attrait particulier pour les scale-up / start-up. Depuis maintenant plus de 2 ans, j'ai rejoins l'aventure Epsor, une Fintech pour les accompagner dans leur phase de scale. J'ai pu les accompagner sur la partie pratique (AGILE, Bonne pratique de code TDD, BDD) mais aussi au quotidien dans mon rôle de lead. J'ai une vision 360 de mon rôle de lead, autant sur l'aspect technique qu' organisationnel et business.
Je recherche une mission de plusieurs mois.
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris 19e Arrondissement (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à km)
Expériences
- Octo technologyTech Lead / Développeur fullstack JSCONSEIL & AUDITaoût 2017 - janvier 2021 (3 ans et 4 mois)Paris, FranceClient: InvivoRôle: Architecte / Développeur sénior (6 mois)Projet : marketplace aladin.farmDévelopper de nouvelles fonctionnalités sur une stack Vuejs/ Vuex /Nodejs / Hapi / Docker / Kubernetes / AzureRefacto backend et front end : Passage à typescript back et une partie du front, amélioration de l’utlisation du store vuex, monorepo Lerna …Intégration de Stripe pour le paiement CBPassage back et front sur TypescriptOnboarding de 2 nouveaux développeurs juniors sur le projets (Pair et moob avec eux au début)S’assurer de la qualité du code produit et du respect des standards (TDD, Clean code, Code Review … )Client: RandstadRôle: Tech Lead (16 mois)Projet : Outils de planification et de mise en relation avec des intérimairesEquipe de 4 personnes au début et 9 personnes à la fin.>Onboarding de 5 nouveaux développeurs.Développer de nouvelles fonctionnalités sur une stack Vuejs/ Vuex / Graphql/ NodeJS / AWSS’assurer de la qualité du code produit et du respect des standards (TDD, Clean code, Code Review … )MOB programming, onboard nouveaux développeurscadrage sujet fonctionnel en amont avec le Product Owner …Mise en place d’environnement de review app pour chaque nouvelle feature développée => Terraform/Gitlab-CI/ AWSClient: GRTGazRôle: Tech Lead (10 mois)Projet : Refonte d’un outils permettant de prédire la consommation de gaz sur les pipelines acheminant le gazDévelopper de nouvelles fonctionnalités sur une stack Angular 5 / C3.js /Java SpingBoot 2/ PostgreSql / Docker / AWSS’assurer de la qualité du code produit et du respect des standards (TDD, Clean code,Code Review .. )Pair Programming, Moob sur les nouveaux sujets complexes, onboarding 4 développeursOnboarding de l’équipe de départ sur Angular 4 (seul à maîtriser le framework au début du projet)Animation des démo clientsMise en place de la CI gitlab en début de projetFormation: Angular 6Rôle: FormateurCadre: Monter une formation Angular 6 pour une dixaine de personnes chez Octo (interne).Jouer plusieurs fois ensuite, pour la BNP (6 personnes), Crédit Agricole (5 personnes)Contenu: Les bases en Javascript (ES6), introduction à Typescript, découverte du framework (1 journée) enthéorie et mise en pratique sur 2 jours avec des minis projets
- SystranDéveloppeur fullstack javascriptEDITION DE LOGICIELSmars 2016 - août 2017 (1 an et 6 mois)Paris, FranceConcevoir et maintenir les solutions existantes architecturé en micro-services, plus de 15.Plusieurs projets pendant ces un an et demi :- une migration vers node 4- refonte graphique de la solution- passage sous docker et docker-compose pour l'environnement de dev- POC avec Kubernetes pour un client- POC migration par React avant de partir- Au quotidien développement de feature et résolution de bug
- EpsorLead developerBANQUE & ASSURANCESjanvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)Projet: Onboarding client et Campagnes sur un produit d'épargne salarialeManagement d'une équipe de 4 dev + 1 PM + 2 stagiairesAnimation de l'équipe : Retro, Daily, Sprint Planning, Sprint reviewAnimation d'atelier: Event Storming (40 personnes), Retro tech (25 personnes)Définition des roadmaps par quarter avec le PM.Définition et suivi des OKR et KPI de l'équipeGarant de la qualité des livrables de la qualité du code et des bonnes pratiques:TDD, SOLID, code review, pair-prog, MobManagement : One to One régulier,revue de performances, définition des objectifsRecrutement : Entretiens tech, Pair Sourcing avec le TAMDesign et Architecture des nouvelles featuresQuotidien: fluidifier le travail des développeurs, spec des tickets,identification des bottlenecks, des dépendances ...Architecture CQRS / Event Sourcing / KafkaAPI en Graphql avec un legacy en REST/ExpressEnvironnement MicroServices (une vingtaine): Kubernetes, Kafka, Redis, MongoDB, Nodejs, React ...Uber Cadence => Developpement de nouveau workflow: Invitation, Campagne d'intéressement / ParticipationMise en conformité CIF après audit de l'AMF, Intégration de Docusign, 40k épargnants à migrerCode Review interne, Merge Request, gitlab-ciMise en place de test E2E avec CypressMonitoring et Observabilité avec Datadog, définition SLO/SLA sur les assets du scope de l'équipeMonitoring des performances des API (artillery) et améliorationsCI/CD avec Gitlab
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Formations
- Responsable ingénierie logiciel Bac +4CESI-Entreprise2013Formation en alternance 3 semaine en entreprise / 1 semaine en formation
- Bac Scientifique option SVT Spé Physique-ChimieForges les eaux2007