À propos de Christophe
J'accompagne depuis plus de 15 ans les startups, pure players et entreprises pour leurs besoins en profils Managers, IT, Digital, e-Commerce, Big Data, Mobile,…
Mon apport:
Un rôle de conseil RH auprès des Dirigeants
Un solide savoir-faire de « chasseur de têtes »
Une passion : bâtir des équipes performantes du CEO au Community Manager en passant par Top Management, Sales, Marketing et postes Technos
Recrutement Executive Search
Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,..
Recrutement : Ventes, Marketing, Développement, R&D, Consulting,…
Recruteur des startup : éditeurs de logiciels, web 2.0, e-commerce, mobile…
Recruteur du Digital : Agences, Annonceurs, Retail
Evaluation de profils
Evaluation de candidats pour sécuriser votre recrutement
Analyse des softskills d’équipe en phase de due diligence
Test et évaluation dans le cadre d’évolution interne
Conseil en RH 2.0
Externalisation Recrutement.
Stratégie marque employeur : conseil, accompagnement
J'ai ainsi une compréhension fine des enjeux et exigences associées à ces fonctions, ainsi qu'une bonne connaissance des technologies et méthodes couramment utilisées sur le marché.
Mon objectif : vous accompagner dans vos projets de recrutement sur la base d'une démarche personnalisée, réactive et pragmatique, au plus prés des réalités du terrain.
Au plaisir de collaborer !
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km)
Expériences
- OZEARecrutement Informatique & DATARESSOURCES HUMAINESjuin 2006 - Aujourd'hui (20 ans)Bordeaux, FranceVous recherchez des talents pour accompagner votre croissance ou avez besoin d'une compétence spécifique, voire d'une expertise sur une durée déterminée. Présent à Bordeaux depuis 2006, OZEA s'est spécialisé dans le recrutement de profils IT, Digital, BI et DATA pour tous secteurs d'activité. Nous avons ainsi une compréhension fine des enjeux et exigences associées à ces fonctions, ainsi qu'une bonne connaissance des technologies et méthodes couramment utilisées sur le marché. Notre objectif : vous accompagner dans vos projets de recrutement sur la base d'une démarche personnalisée, réactive et pragmatique, en vous proposant des candidats ciblés que vous n'auriez pas identifiés par ailleurs. Contactez-nous pour partager vos problématiques et analyser vos besoins.
- Sapphire TechnologiesDirecteur Commercialjanvier 1996 - janvier 2005 (9 ans)Paris, FranceDéfinition de la stratégie commerciale et développement de 3 Business Unit - 150 ETP Management et animation d'équipes Promotion des offres: Clients Grands Comptes et Intégrateurs Suivi de projets, maîtrise des coûts, rentabilité, gestion des intercontrats...
- Groupes RHDirecteur d'agencesjanvier 1985 - janvier 1995 (10 ans)Développement et Management d'agences de Travail Temporaire Recrutement, animation et coordination d'équipes Gestion de Centres de Profit - objectif de rentabilité
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