À propos de Christopher
Payroll Specialist méticuleux traitant avec efficacité et précision tous les aspects de la paie et de l’administration du personnel. Très attaché au respect des procédures et des délais ainsi qu’à la confidentialité des données individuelles et à l’application stricte des règles légales. Excellente maitrise de différents logiciels RH (outils de paie et de gestion du temps).
🎯Un départ ou absence imprévue de votre responsable de la paie?
✅ J’interviens en backup.
🎯Un projet RH qui demande du temps à vos collaborateurs?
✅ J’interviens en support de votre équipe.
📍Basé à Namur, je suis mobile en Région Wallonne, d’est (Charleroi-Mons) en ouest (Liège), et du nord (Brabant Wallon-Sud de Bruxelles) au sud (Province du Luxembourg).
▶️ Payroll de A à Z: Contrôle des prestations/pointages et préparation, encodage, contrôle et validation de la paie des ouvriers, employés, cadres.
▶️ Administration RH: Gestion des contrats de travail, des avenants, des documents sociaux, des déclarations diverses, des Comp&Ben.
▶️ Projets RH: Implémentation ou migration vers un nouvel outil RH (de gestion de la paie, du temps ou RH).
▶️ Point de contact: Prise en charge des questions des collaborateurs sur leur rémunération, leurs prestations, leurs avantages sociaux, …
▶️ Reporting: Création de rapports permettant le suivi de KPI’s.
▶️ IT-minded: Très bonne connaissance du logiciel de paie eBlox de SD Worx (plus de 12 ans d’expérience) mais connaissance d’autres outils de paie, de gestion du temps, de gestion RH (ForHRM, Level5, SAP HCM PA/OM, Mpleo, Kelio, Protime, …).
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Namur (jusqu’à 50 km), Wavre (jusqu’à 20 km), Liège (jusqu’à 20 km), Charleroi (jusqu’à 20 km)
Expériences
- Yara Tertre SAPayroll Expert a.i.CHIMIEavril 2026 - Aujourd'hui (2 mois)Saint-Ghislain, Belgique➔ Gestion des prestations et de l’outil de gestion du temps (Protime)➔ Gestion de la paie avec eBlox (employés, cadres, pensionnés) dans son ensemble (préparation, traitement et suivi)➔ Administration du personnel et point de contact des collaborateurs➔ Statistiques RH et reporting divers➔ Gestion des assurances groupe
- Superlog SAPayroll & HR Administration ConsultantLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINjanvier 2025 - février 2026 (1 an et 1 mois)Gosselies, BelgiqueJanuary 1, 2025 - March 5, 2026Full timeEffectuer l'administration de la paie :◆ réceptionner les feuilles de pointage validées par les responsables de service, et envoyer les rappels, si nécessaire◆ valider ce qui n'a pas été fait et corriger les irrégularités éventuelles◆ rassembler l'ensemble des données relatives aux prestations (maladies, heures supplémentaires, frais de déplacement etc.) et tenir à jour les différents listings◆ réaliser des tableaux récapitulatifs (statistiques de la paie)◆ participer à l'exécution du paiement des salaires et lancer des commandes pour la paie du personnel, en collaboration avec le responsable paie/ administration ➔ Assurer la production des documents sociaux :◆ vérifier et modifier si nécessaire l'ensemble des données relatives à l'employé, cerner les divergences et imprimer les relevés annuels◆ rédiger ou générer et imprimer l'ensemble des documents sociaux (attestation, document de prépension, de saisies,...) ➔ Fournir les informations et données relatives à l'administration des salaires tant en interne (conseil d'entreprise, CPPT, personnel...) qu'en externe (office des pensions, Onem, Onss,...), le bilan social◆ projet de migration vers un nouvel outil de gestion du temps
- Mestdagh SAPayroll & HR Administration ConsultantLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINmars 2024 - décembre 2024 (10 mois)Gosselies, BelgiqueMarch 4, 2024 - December 31, 2024Part time (4 days/week)Effectuer l'administration de la paie :◆ réceptionner les feuilles de pointage validées par les responsables de service, et envoyer les rappels, si nécessaire◆ valider ce qui n'a pas été fait et corriger les irrégularités éventuelles◆ rassembler l'ensemble des données relatives aux prestations (maladies, heures supplémentaires, frais de déplacement etc.) et tenir à jour les différents listings◆ réaliser des tableaux récapitulatifs (statistiques de la paie)◆ participer à l'exécution du paiement des salaires et lancer des commandes pour la paie du personnel, en collaboration avec le responsable paie/ administration ➔ Assurer la production des documents sociaux :◆ vérifier et modifier si nécessaire l'ensemble des données relatives à l'employé, cerner les divergences et imprimer les relevés annuels◆ rédiger ou générer et imprimer l'ensemble des documents sociaux (attestation, document de prépension, de saisies,...) ➔ Fournir les informations et données relatives à l'administration des salaires tant en interne (conseil d'entreprise, CPPT, personnel...) qu'en externe (office des pensions, Onem, Onss,...), le bilan social
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Formations
- Licence de droit, DroitUCLouvain - Université catholique de Louvain2001Licence de droit, Droit
- Baccalauréat, DroitUniversité de Namur1998Baccalauréat, Droit