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Christopher MartinezCM

Christopher Martinez

Talent Acquisition Specialist (IT)

450 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Christopher

🔶 Bonjour et bienvenue sur mon profil !

Avec près de 8 ans d'expérience en tant que recruteur spécialisé dans le secteur tech, je suis en mesure de vous offrir deux services :

𝑺𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒆𝒔 𝒅𝒆́𝒅𝒊𝒆́𝒔 𝒂𝒖𝒙 𝑬𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆𝒔

💠𝘙𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵
Grâce à une expérience en recrutement aussi bien en ESN qu'en start-up, je vous accompagne dans la recherche et la sélection de profils de 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀 (toutes stack techniques) et profils en 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 (cycle en V et agile). Mon processus de recrutement est ciblé sur les 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 et les 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 pour être adapté au mieux aux besoins spécifiques de votre entreprise.

💠𝘙𝘦𝘤𝘖𝘱𝘴 (𝘰𝘧𝘧𝘳𝘦 𝘨𝘳𝘢𝘵𝘶𝘪𝘵𝘦 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘰𝘳𝘢𝘪𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵)
Après que vous m'ayez présenté vos pain points, j'identifie et vous propose des 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐬 et personnalisées pour répondre à vos problématiques de recrutement. Que ce soit pour optimiser vos flux, améliorer l'engagement des candidats comme des managers ou perfectionner vos processus, je vous aide à transformer vos défis en avantages concurrentiels. Pour ce faire, nous nous baserons sur 4 axes :
🔸Vos KPI
🔸Vos processus
🔸Vos outils
🔸Votre culture


🔶 Maintenant que vous savez ce que je fais, il est important que vous sachiez qui je suis (c'est essentiel si nous travaillons ensemble).

🔹Les Ressources Humaines c'est plus qu'un travail pour moi. C'est aussi un 𝐥𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 : je lis et j'écris sur des sujets RH, principalement sur le recrutement, la motivation, la culture et la stratégie. Je commence doucement à publier pour partager cette passion.
🔹Courage, sagesse, authenticité, résilience. Ces 4 valeurs me sont essentielles, et je ne peux travailler sans.
🔹Je n'aime pas le terme bienveillance. Trop utilisé à tord il est désormais dévoyé.
🔹Je suis créatif et aime me creuser les méninges sur des idées hors des sentiers battus.

  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 15 km)

Expériences

  • Holistique RH
    Talent Acquisition Specialist
    RESSOURCES HUMAINES
    octobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)
    Bd Périphérique, Paris, France
    𝙈𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙨 :

    𝗜. 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 𝗜𝗧 :
    - Développeurs : Identification et sélection de développeurs expérimentés, et ce quelque soit la stack technique
    - Gestion de projets: Recrutement de chefs de projets mais également des Scrum Master, Product Owner et Coach Agiles

    𝗜𝗜. 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 (𝗥𝗲𝗰𝗢𝗽𝘀) :
    - Analyse des processus existants : Évaluation des processus actuels pour identifier les blocages et opportunités d'amélioration.
    - Stratégie de recrutement : Élaboration de stratégies sur mesure pour attirer les meilleurs talents, en tenant compte des besoins et tendances du marché.
    - Amélioration des outils et pratiques : Mise en place de meilleures pratiques et d'outils innovants pour optimiser chaque étape du recrutement, de la publication de l'offre à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
    - Formation et accompagnement : Formation des équipes de recrutement pour améliorer leurs compétences et accompagnement dans la mise en œuvre des nouvelles stratégies.

    𝗜𝗜𝗜. 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗜𝗧 :
    - Accompagnement dans la recherche de missions : Aide personnalisée pour identifier les opportunités de carrière correspondant aux compétences et aspirations des professionnels IT.
    - Conseil et préparation aux entretiens : Conseils pour réussir les entretiens et se démarquer auprès des employeurs potentiels.

    𝗜𝗩. 𝗥𝗲́𝗱𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱'𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲́𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘂 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 :
    - Création de contenu : Rédaction d'articles sur les tendances, meilleures pratiques et innovations en ressources humaines et recrutement.
    - Partage d'expertise : Diffusion de connaissances pour aider entreprises et candidats à mieux comprendre les enjeux et opportunités du marché du travail.
    Recrutement Entretiens Chasse de tête Sourcing Méthode agile Développement web Coaching Réseaux sociaux Création de contenus Rédaction d'articles
  • OnePoint
    Consultant en recrutement
    février 2020 - août 2020 (6 mois)
    Paris, France
  • Wemanity
    Responsable RH et Recrutement
    janvier 2019 - décembre 2019 (11 mois)
    Luxembourg
    Responsable RH :
    - Encadrement des projets RH
    - OnBoarding (organisation, gestion, développement et innovations)
    - Suivi et gestion des compétences
    - Formations internes (Coaching, Communication Non Violente... )
    - Analyse des besoins internes
    - Développement d'outils internes en partenariat avec les coopérateurs
    - Gestion des conflits
    - Conduite du changement Responsable recrutement :
    - Accompagnement des Country Leader sur la définition de besoin en recrutement
    - Etablissement et amélioration continue du process de recrutement
    - Sourcing des profils en adéquations avec les besoin identifiés et qualification des profils
    - Reporting
    - Etablissement de KPI (taux de transformation, attractivité, turn-over)

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Formations

  • Master 2 Management Strategique des Ressources Humaines et Performance Durable, Développement des ressources humaines
    IAE FRANCE - Ecoles Universitaires de Management
    2017
    Master 2 Management Strategique des Ressources Humaines et Performance Durable, Développement des ressources humaines
  • Master 1 (M1), Affaires / gestion, général
    IAE FRANCE - Ecoles Universitaires de Management
    2016
    Master 1 (M1), Affaires / gestion, général

Compétences

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