Cindy Lemonnier

Pilotage du plan de recrutement:

-- Animation des réunions recrutement, Manager - RH - CSP,

-- Proposition salariale,

-- Rédaction des Demande d'Etablissement de Contrat,

-- Contrôle des contrats,

-- Suivi des indicateurs et reporting

-- Pilotage des mobilités

Formation:

-- Recueil des besoins en formation

-- Construction du plan

-- Organisation des sessions : inscriptions, envoi convocation…

-- Reporting plan de formation : indicateurs pour Management Visuel

-- Ingénierie CQPM ou autres modules

-- Gestion du réseau de formateurs interne de la DO (Suivi du planning, organisation des sessions, suivi facturation)

Appui à la RRH

Recrutement du siège et des boutiques.

Gestion du personnel de l’entrée à sa sortie.

Analyse, consolidation et mise en place du plan de formations.

Création des fiches de poste

Suivi et traitement des entretiens annuels et professionnels

Au sein de la Direction Opérationnel Rhone Alpes, et en charge de 2 grands sujets :

- L'alternance : gestion des campagnes avec brief et remontée des besoins des directeurs, recrutement, établissement des contrats, suivi des alternants, gestion des ruptures, relations écoles et OPCO. Participation aux forums de recrutement, relation écoles ...

- La diversité : gestion des maintiens dans l'emploi avec aménagement des postes de travail, communication interne / externe pour parler du sujet, organisation d'évènement sur les différents thèmes abordés par la diversité, gestion des partenariats, recrutement