À propos de Cindy
Après 13 années d’une expérience acquise au sein de services Ressources Humaines, dont 5 ans dans l’économie circulaire et l’Économie Sociale et Solidaire, j’ai orienté aujourd’hui mon activité vers le conseil, la formation RH, le coaching et la pratique du bilan de compétences.
Je suis certifiée en tant que formatrice, coach et consultante bilan de compétences.
J’ai occupé des postes généralistes et développé de solides compétences dans plusieurs domaines : recrutement, formation, développement RH, droit du travail, disciplinaire, paie et administration du personnel.
La gestion des Ressources Humaines est un beau challenge, on dit de moi que je suis persévérante et passionnée.
Je vous propose un accompagnement pour répondre à vos besoins. Pour certaines missions courtes, comme "dispenser une formation ou un atelier", je suis disponible dans toute la France.
Mon expertise : #droitdutravail #juridique #formation #recrutement
Pour en savoir plus, je vous invite à découvrir mon site internet : infini-rh.fr
Au plaisir d’échanger dans le cadre d’une future collaboration.
Bien cordialement
Cindy LO RÉ
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 50 km), Toulon (jusqu’à 50 km), Saint-Étienne (jusqu’à 10 km), Grenoble (jusqu’à 10 km), Marseille (jusqu’à 100 km)
Expériences
- INFINI RHConsultante et formatrice RH - Coach certifiée - Pratique du bilan de compétencesRESSOURCES HUMAINESseptembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)38200 Vienne, France"Toute grande passion débouche sur l'infini" Michel Houellebecq
- ENVIE Rhône-AlpesResponsable Ressources HumainesENVIRONNEMENTmai 2017 - juin 2022 (5 ans et 1 mois)69100 Villeurbanne, FranceGroupe Envie --> Loire + Rhône : 6 structures, 3 conventions, environ 280 salariés- Référente juridique: en charge et supervision du disciplinaire (environ 50 courriers par an), des ruptures du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles) et de la bonne application du droit du travail.- Formation: dans son intégralité (formations engagées : 260 k€, 3 opco), création de parcours de formations, développement de la formation interne, projet de création d'un organisme de formation, création et animation de formations auprès d'encadrants sur les process rh.- Recrutement: Mise en place d'une campagne de 80 recrutements sur des fonctions supports et exploitation. Choix et mise en place de l'ATS we recruit. Sourcing sur cvthèque. Amélioration du process et des outils de recrutement. Refonte des fiches de poste.- ManagementEn tant que chargée missions RH:- Intégration des salariés, supervision de l'administration du personnel.- Gestion des intérimaires.- Mise en place, supervision des procédures RH et présentation au CODIR (congés payés, entretiens annuels, disciplinaire, formation, recrutement, tableaux de bord,…).- Gestion des IRP.
- BayardChargée Ressources HumainesINDUSTRIE MATIÈRES PREMIÈRESnovembre 2016 - avril 2017 (5 mois)69330 Meyzieu, France- Formation: Mise en place et suivi du plan de formation, recenser et budgéter les besoins des managers, participation aux réunions CE.- Gestion des IRP: Convocations, ordres du jour, organisation des élections professionnelles CE/DP- Gestion des intérimaires (environ 25), administration du personnel, ruptures du contrat de travail, taxes professionnelles.
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- Certification exercer la mission de formateur en entrepriseCCI Formation Puy-de-Dôme2022Certification exercer la mission de formateur en entreprise
Certifications
- Coach professionnel certifiéeInstitut de coaching internationale2023