Cindy Silvestre

Les entreprises cherchent des jeunes talents formés à leurs enjeux, les écoles veulent des partenaires fiables et engagés.

Mon rôle : créer le lien entre les deux. J’aide les écoles, startups à structurer leurs dispositifs d’admissions, de recrutement et de partenariats, avec une approche claire, mesurable et orientée performance.

J’interviens à l’intersection de la relation école/entreprise, du recrutement et de la structuration administrative et pédagogique. J’analyse les besoins, simplifie les process et livre des systèmes stables, duplicables et durables. Je ne suis pas seulement une gestionnaire, je suis proactive et j'aime l'opérationnel.

Mon objectif : fluidifier les échanges entre directions RH, admissions et communication tout en garantissant la cohérence globale du dispositif.

Exemples de projets : structuration du service admissions et animation du Career Center de l’ETNA (200+ alternants suivis par rentrée), création de process de recrutement et formation d’équipes juniors (Alternanza, ISupplier), coordination pédagogique multi-sites (UIMM), organisation d’événements RH et tech, mise en place de stratégies éditoriales LinkedIn/Instagram (+41 000 abonnés en 8 mois).

J’assure un pilotage complet : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting.

Résultat : un dispositif professionnel, stable et maintenable, capable d’évoluer sans dépendance excessive.

Méthodo : approche PMO agile et pragmatique.

Outils : Notion, Trello, Asana, Google Workspace, Pipedrive, Waalaxy, Yparéo, Canva, Zapier, Brevo..etc

Vous avez un projet à structurer ou un partenariat à relancer ? Échangeons en visio : réponse sous 24 h, intervention rapide en mission courte ou accompagnement continu.

➕ Bonus : je suis également sportive de haut niveau (8x championne du monde de Muay Thaï).

Rigueur, endurance, et performance font partie de mon ADN professionnel.