Description

Coach professionnelle certifiée et consultante senior en stratégie RH et Leadership depuis 10 ans, je suis supervisée, et membre de l’EMCC.

Pendant 25 ans, j'ai été DRH dans des groupes comme Faurecia, SKF et Nexans. J'ai donc accompagné de nombreux collaborateurs et dirigeants et été membre de comités de direction.

Passionnée par notre relation au travail, je suis formée en psychologie du travail, à diverses approches de développement personnel et au co-développement. Je suis aussi certifiée coach professionnelle (Coach and Team-Vincent Lenhardt, titre RNCP).

Grâce à cette longue expérience, j'ai une vraie expertise pour accompagner les personnes et les entreprises en changement. Aujourd'hui, je coache des dirigeants et fondateurs d’entreprises lors de moments importants pour eux et leurs organisations. Je coache aussi des managers en individuel et en équipe. Et je réalise des missions de conseil en ressources humaines.

Mon expérience de DRH et mon savoir-faire de coach me permettent de comprendre rapidement les situations et de proposer des accompagnements adaptés et très concrets, qui tiennent compte de l'importance du sens au travail.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Toulouse (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km), Montauban (jusqu’à 50 km), Brive-la-Gaillarde (jusqu’à 50 km), Limoges (jusqu’à 50 km)

IUMAN FACTOR
Présidente fondatrice
juillet 2015 - Aujourd'hui (10 ans et 11 mois)
Coaching et Conseil en stratégie R.H Depuis juillet 2015
Présidente fondatrice
Diverses missions d'accompagnement RH de PME France et étranger (Chine) – coaching de dirigeants, managers, équipes de direction – CA 170 à 220 K€
NEXANS
Directrice Développement RH/ Operations
mai 2012 - avril 2015 (2 ans et 11 mois)
L'un des leaders mondiaux de l'industrie du câble, 25000 employés, 40 pays, environ 100 sites, 7,2 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Mai 2012 à avril 2015
Directrice Développement RH/ Operations
Principales réalisations: au niveau du groupe, processus de management des compétences, processus de management de la performance individuelle, contribution active à la définition du modèle de leadership et déploiement auprès des 2500 cadres et techniciens. Pour les Opérations : en charge d'un portfolio de 200 positions clés, et de 250 personnes clés ; revues des talents et des plans de succession ; animation d'un programme de formation (3 semaines) à l'attention des directeurs et futures directeurs d'usine, entièrement conçus et animé en interne ; gestion des carrières ; révision de l'organisation achats; définition du processus de qualification des opérateurs. Membre du « Group Industrial Council ». .
SKF
Directrice Compétences et Rémunération France
novembre 2010 - mai 2012 (1 an et 6 mois)
Leader mondial des solutions de roulement et de lubrification.Environ 3800 employés en France, 9 sites, 1 milliard d'Euros de chiffre d'affaires. Novembre 2010 à mai 2012
Directrice Compétences et Rémunération France
Principales réalisations : renforcement de la communauté RH, déploiement du projet stratégique groupe "One HR" (Management de la performance, management des compétences, management des talents ...), diagnostic rémunération et préconisations, accompagnement des managers locaux.
Expérience professionnelle